如何实现职务与职级并行

职务与职级并行的实施方案我国县以下机关公务员职务与职级并行制度开始实施，今后科员只要符合任满12年等条件，即可享受副科长的待遇。以往公考中基层公务员岗位频频遇冷，而且基层岗位留不住人才，新政将让这样的现状得到改善。

中办、国办印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，人社部、中组部、中央编办、财政部、国家公务员局5部门部署了县以下机关公务员职务与职级并行制度的实施工作。

《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。办事员任满8年未提拔的，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔的，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔的，可享受正科级待遇;正科级干部15年未提拔的，可享受副处级待遇;副县处级干部15年未提拔的，可享受正处级待遇。职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务工资待遇，但工作岗位不变。

《意见》对“任职年限”作了解释，指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。《意见》规定，任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。

对实施职级晋升制度的机构范围，《意见》作出了明确限定，即县（市、区、旗）和乡（镇、街道）机关和参公管理单位的在编人员;机构规格高于正处级的县（市、区），其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。

地市级事业单位职级并行改革何时出台

省厅关于县以下机关公务员职务与职级并行制度有关政策问题的答复口径规定：根据《新录用公务员任职定级规定（试行）》，新录用公务员的任职年限从试用期满之日起计算。对于进入机关前在其他机关、国有企业、事业单位工作过的新录用公务员，根据其试用期满后确定的职务，结合本人原任职务、工作经历、文化程度等条件，比照招录机关同等条件人员确定任职年限（试用期不计入任职年限）。

http://www.jstzhrss.gov.cn/12333/ViewQ.aspx id=15462 泰州市的

http://www.gyhrss.com/index.aspx lanmuid=63&sublanmuid=597&id=1433 连云港 赣榆区

但不知执行了没有

已经出台，等待实施。

中央出台了事业人员职务与职级并行的制度，制度要求从2022年1月起实施。目前，各市县的方案已讨论通过，马上就要实施。这项政策打破了事业人员晋升的壁垒，每个事业人员只要好好工作都能够享受。