事业编为啥都是聘用制?

因为这是事业单位改革过渡过程中的做法，也就是所谓双聘制。一方面是事业身份，一方面实施、行劳动合同管理。随着事业单位改制完成，这种现象将消失。全部改革到位后，员工要么是事业单位身份，要么是公务员，要么是企业员工。

事业编是用签聘用合同的方式来确定事业单位与个人的人事关系。聘用合同其决定的不是劳动关系，而是人事关系，聘用合同不受《劳动合同法》的约束。

聘用合同的法律特征

1、聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。

2、聘用合同中双方当事人的法律地位是平等的，这一点是双方自由表达意愿的前提，也是双方实现权利义务的重要基础。事业单位是用人的一方，但不等于单位的法律地位高于聘用人员的地位，可以任意将其意志强加于对方。

3、聘用合同又不同于一般合同，根据合同法的规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议；有关身份关系的协议，适用其他法律规定。

昨日，北京社保系统后台，养老、失业、工伤保险缴费基数已经从下限5360变更为5869，医疗缴费基数还未做调整，还是按照5360计算。但是北京市职工五项社保缴费基数上下限统一，所以推测，北京社保最新缴费基数下限大概率调整为5869。

一、如果按照2022北京社保缴费基数下限5869计算，每个月需要交多少钱

北京社保缴费比例:

养老:个人8%，企业16%

失业:个人0.5%，企业0.5%

工伤:个人0%，企业0.4%

生育:个人0%，企业0%

医疗:个人2%，企业9.8%

根据2022最新社保基数下限5869，每个月费用:

养老:个人469.52，企业939.04

失业:个人29.345，企业29.345

工伤:个人0，企业23.476

生育:个人0，企业0

医疗:个人117.38，企业575.162

合计:个人+企业=616.245+1，567.023=2，183.27元/月

二、涨了多少

调整前:

2021年按照社保最低缴费基数5360计算，每个月费用:

个人+企业=565.8+1431.12=1996.92元/月

调整后:

2022年按照社保最低缴费基数5869计算，每个月费用:

个人+企业=616.245+1567.023=2183.27元/月

涨幅:2183.27-1996.92=186.35元/月，个人涨了50.45元/月，企业涨了135.9元/月。

提示:虽然系统后台已经出现变更，但目前官方还没有公布，所以请大家以官网公布为准。

北京2022社保缴费基数调整!每个月交多少钱 到手工资又少了!对此你看明白了吗