洛阳市城市区在编教师如何进行调动？

第一种，由教师所在的区教育局人事股根据各学校、局属二级机构的岗位配置情况进行调整调动。第二种，概率极小，跨区调动需要官方熟人帮助才有可能办成。第三种，有特殊贡献、特别突出的技能、能力超强，一通过招聘考试有机会被选拔到市直单位。

合同制教师可以通过参加统招、自考或者是市级人力资源部门和教育部门统一组织的事业单位教师招录考试入编。

合同制教师怎么入编

合同制教师需通过教师编制招聘考试才可入编，但是要在合同到期后才能考编，如果期限内考编的话，需要办理手续并缴纳违约金，通过教师编制招聘考试后得到录用即成为编制内的教师。本科就读于师范类学校的合同制教师可直接报考教师编制招聘考试，非师范类学生则要取得教师资格，加试心理学和教育心理学，参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目后报考教师编制招聘考试。

教师编制和合同制的具体区别是什么

教师编制属于全额拨款事业单位编制，在编教师人员信息录入国家教育系统。即在编老师为事业单位工作人员。

政府为了吸引更多人去当老师，就采用签订合同制的方式招聘教师。按照相关规定，享受事业单位工作待遇。一般签订合同时间几年不等，合同聘用制教师与学校有工作合同期限，到期后，学校与教师双方都有权选择是否续约。

合同制老师工资福利与在编在岗教师享受同等待遇。合同制老师的工资是由学校发放，与学校的发展息息相关。虽说是合同制，但其招生计划、教学计划及教师的工资福利等都是按照国家有关规定进行的。从最近的招聘公告角度来看，合同制老师会越来越多，这也将成为老师招聘的新趋势，各种机制也会越来越完善。