选调生是什么一回事！！过程是怎样

一、为认真贯彻落实中央《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，按照中组部有关通知要求，一般是面向全国普通高校选调应届优秀大学毕业生到基层工作。 二、选调条件 1、认真学习实践“三个代表”重要思想，坚定理想信念，遵纪守法，品行端正，有吃苦奉献精神，志愿到基层工作。 2、学习成绩优良，获得过院系级以上奖学金。有较好的文字基础和口头表达能力，有一定的组织协调能力和发展潜力。报考法院、检察院系统的研究生，须取得国家法律职业资格证书。 3、中共党员（含预备党员）、班级以上主要学生干部、校级以上“三好学生”。具有硕士博士学位的研究生、全国重点大学的本科生、报考欠发达地区的毕业生和少数民族考生，可适当放宽条件。 4、本科生年龄不超过24周岁，硕士研究生不超过27周岁，博士研究生不超过30周岁。报考共青团系统的，本科生不超过23周岁，硕士研究生不超过26周岁，博士研究生不超过29周岁。 5、身体健康。报考公安系统的还应符合录用人民警察所要求的其他条件。报名条件说明见《报名须知》 三、选调程序 1、推荐报名。省内高校（包括教育部直属驻鲁高校）的推荐报名工作，由各高校党委组织部门负责。院系党组织在学生自愿报名的基础上，向高校党委组织部推荐符合选调条件人选。省外高校的学生可通过信函方式将《高等院校应届毕业生选调报名登记表》等报名材料直接邮寄到报考市或省直有关单位。报名时间自简章发布之日起开始，到2月28日结束，省外高校学生的报名时间以邮戳为准。 2、资格审查。报名结束后，对报名学生的报考资格进行审查。符合报考条件的，由学生本人持有效证件到指定地点领取准考证。资格审查工作贯穿考录工作全过程，凡发现不符合报考条件的，随时取消报考资格。 3、笔试。具体时间、地点、考场安排等在准考证上注明。考试内容包括行政职业能力测验（含综合知识）和申论。考试成绩于半月后在网站公布。考试不指定复习用书，不举办任何形式的辅导班。 4、面试。根据笔试成绩，在合格分数线内，按录用计划1：3的比例，从高分到低分，分别确定各市和各系统面试人选。面试采用结构化面试方法，主要测评考生从事机关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试安排在4月中旬，由各市和省直有关单位组织实施。面试前全面审查进入面试范围考生的报名材料和证书原件。 5、考察体检。根据面试成绩，按1：

1.5的比例，从高分到低分确定考察人选。各市和省直有关单位组织列入考察范围的人选到指定医院体检。4月下旬，派考察组到高校对体检合格人员进行考察。 6、研究录用。根据考试成绩、考察结果，研究提出拟录用人选名单，并向社会公示，公示期7天。根据公示结果，各市委组织部和省直有关单位与拟录用人选签订就业协议。在国家规定的学制内，不能够取得相应学历、学位证书的，就业协议视为无效，取消录用资格。被选调的学生，纳入山东省毕业生就业分配方案，由省毕业生就业主管部门负责派遣，学生本人不得另找其他工作。选调生的工作单位确定后，省委组织部统一办理录用审批手续。 新录用人员，试用期1年。试用期满，考核合格的正式任命职务，考核不合格的取消录用资格。 四、安排使用 按照有关规定，根据本人报考志愿和工作需要，安排选调生的工作单位。硕士研究生和大学本科生全部到乡镇（街道办事处）工作，一般安排担任乡镇长（街道办事处主任）助理职务。法院、检察院、公安系统的选调生，一般安排到县（市、区）法院、检察院、公安局或其基层派出机构工作。共青团系统的选调生，关系落到县（市、区）、乡镇团委，先到农村或城市社区挂职锻炼1-2年。为吸引高层次人才并发挥好他们的作用，博士研究生可安排到市直综合部门，先到基层对口部门挂职锻炼1年。