招聘卫生类单位岗位招聘(一)、(二)是指卫生类单位在招聘时,通常会根据所需职位的不同设立多个招聘岗位。而招聘(一)、(二)则是指同一个职位的不同级别或不同条件下的招聘,例如医院可能需要招聘护士,那么在护士这个职位下,可能会设立招聘(一)和招聘(二)两个岗位,招聘(一)可能要求护士有一定的工作经验和专业技能,而招聘(二)则可能不要求工作经验,但要求护士具备一定的学历和专业知识。招聘单位设立不同的岗位,是为了更好地匹配不同的职位要求和招聘条件,让更多的求职者有机会参与招聘,同时也能更好地满足招聘单位的人才需求。
医疗卫生系统事业单位招聘考试,都会分笔试和面试进行,医疗行业由于其特殊性,还会考查实践操作技能。医疗卫生系统考试内容包括公共科目与专业科目公共科目:医学基础知识:生理、病理、药理、诊断、解剖、生化、生物学等;护理基础知识:护理技术及内科、外科、妇科、儿科相应知识。专业科目:医学影像、麻醉学、药剂学等。虽然各地甚至各医院的考试侧重差异很大,但是由卫生局统一命题,专业必修课、主干课,仍然是最多、最常见的一种考查内容。
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