公务员工资主要由:基本工资、津贴、补贴和奖金四部分构成。其中,基本工资是工资结构的主体,随职务和级别而有所区别。
公务员工资标准——基本工资
办事员2800元,科员3000元,副科级3100元,正科级3300元,副处级3600元,正处级4000元,副厅级4400元,正厅级5000元,副部级5500元,正部级6000元。
其中,新参加工作人员基本工资确定方法如下: 高中、技校、中专以办事员确定; 大专以科员确定; 本科以副科级确定; 硕士以正科级确定。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
公务员工资标准——工龄工资
工龄工资基本每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
公务员工资标准——补贴工资
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
一般每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
此外,公务员的待遇还会随其行业、职务和层级的不同而有所区别。
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