护士怎么样考卫生局公务员？

护士要考进卫生局的方法：

1、报名参加卫生部门的公务员公开招录考试，凭全日制专科以上学历可报名参加卫生健康局的综合或行政岗位考试，基本程序也是通过网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审等环节，后期成为公务员编制职员，执行机关公务员工资制度。

2、报考参加卫生系统的事业编制考试，有护士资格证书可以选择医疗部门的护士岗位，一般也需要通过网上报名、笔试、政审等环节，后期成为事业单位编制职员，不执行机关公务员工资制度，执行事业单位工资制度。

卫生局公务员考试科目

卫生局公务员只考行测和申论。

国家公务员笔试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。其中在行测科目的题型设置上主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

而《申论》试卷是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，满分100分。

国家公务员考试面试绝大多数招考单位采用的是结构化面试的形式，即一对多的面试。结构化面试就是考生在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。

护理考编制都考什么内容

在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书的，可以申请参加护士执业资格考试。

护士编制不是全国统一考试，是由各地自行组织的。要考事业编的考生，关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网，通过事业单位招聘考试，资格审查，体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。

事业编护士和合同制护士的区别

1、档案归属不同：合同护士档案由医院人事部门保管，编制护士是由本地卫生局存档。

2、雇佣渠道不同：合同护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到具体工作的医院上班。

3、工资发放不同：合同护士是医院自己开工资，编制护士市卫生局根据护士资格，职称，学历和岗位定下工资标准，每月直接发护士工资卡里（不包括奖金）

4、级别调整不同：在编护士正规执行根据护士级别不同调整工资的规则，合同制护士工资能否调整就看医院的了。

以上内容参考 百度百百科-事业单位考试

护理事业编考试具体包括：基础知识；专业知识；相关专业知识；专业实践能力。

1、基础知识

临床常见病与多发病的病因、发病机制、病生理及常用药物的药理作用。

2、专业知识

常见病与多发病的临床表现、治疗原则、有关的并发症、护理。

3、相关专业知识

常用实验室检查、心电图、X线等辅助检查，一些特殊检查、特殊治疗。

4、专业实践能力

护理学基础的有关理论与操作。

护士要参加编制考试需要考内科、外科、技能考试和面试。经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理聘用手续。

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，各岗位一般根据综合面试排序进行递补。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。

护士考编制有一定的难度。分析如下：

一、无统一的考编用书。笔试和面试比较难，没有考试范围，应试无捷径可走。

二、竞争大。公务员考试有多火爆，事业编考试竞争就有多激烈。

三、考察期没过。考察期一般是三个月或者半年或者1年，主要考查聘用者是否适合这个岗位。