特岗教师的好处和坏处

特岗教师的好处：

1、可以选择在当地留任，保证有编有岗。

2、异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

3、可重新选择就业，各地政府包括教育部门为此提供便利。

特岗教师的弊端：

1、特岗教师需要去偏远乡村教书，所以交通闭塞，周围的环境也会比较简陋。

2、工资不高，因为地区限制，特岗教师工资相对于一线二线城市里教师而言还是较低的。

3、属于扶贫，分配到的编制有地区限制。

特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：公布岗位、招聘人数等条件;自愿报名;资格审查;考试和考核;体检;确定招聘人选;岗前培训;教师资格认定;签订协议;派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

特岗教师不是坑。特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，条件会有一些艰苦。但是与正式教师同工同酬，三年聘期结束之后，只要愿意，基本上都可以留任继续担任教师，此时就不再是特岗教师身份，而是会转为当地公办教师，成为一名有编制的事业单位工作人员。

2020 年中央“特岗计划”实施范围与2019 年相同，具体为：集中连片特殊困难地区和中西部国家扶贫开发工作重点县，省级扶贫开发工作重点县，西部地区原“两基”攻坚县（含新疆生产建设兵团的部分团场），纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县，少数民族自治县和少小民族县。

主要包括下列地方：河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海省，新疆。