副科级试用期一年后转正时间

提拔副科一年后，有个转正考核，过了就正式转正了。

一般来讲，提拔副科后都有为期一年的试用期，期满经上级组织考核合格后即可转正，且副科任职年限自提拔时算起，如考核不合格者则上级部门会根据情况另行进行岗位安排的，所以说，提拔后一定要努力工作，不辜负上级和群众的厚望是十分重要的！

本科公务员多久可成为副科级

通常情况下，同级别的副职升正职一般应该是在任副职满2年以上，由下一个级别的正职提上一个级别副职的应当是在任下一个级别三年以上，此外提升县处级以上领导职务的，需要有下一级两个以上职位任职的经历，除此之外还需要满足基层工作的经验，参加工作的时间以及文化程度等相关要求，此外非常优秀的条件的就应该按照破格提拔程序来办理了。

公务员领导职务的层次与级别的对应关系

（一）国家级正职是一级；

（二）国家级副职是四级到二级；

（三）省部级正职是八级到四级；

（四）省部级副职是十级到六级；

（五）厅局级正职是十三级到八级；

（六）厅局级副职是十五级到十级；

（七）县处级正职是十八级到十二级；

（八）县处级副职是二十级到十四级；（九）乡科级正职是二十二级到十六级；（十）乡科级副职是二十四级到二十七级。此外副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应的是十五级到十级；司局级副职对应的是十八级到十二级。

正科级和科长的区别

1、字面意思上的不一样。正科级指的是中国干部的一种行政的级别，或者是行政事业单位、国企某个部门的规格。而科长则指的是某个科的负责人。

2、行政级别的不一样。正科级指的是中国干部级别当中的乡科级正职。而科长如果是一个科级单位的负责人的话，那么就是正科级；如果不是科级单位的负责人的话，那么则不是正科级。

3、行政关系的不一样。正科级是存在于行政事业单位或者国企等单位的。而科长不仅存在于行政事业单位或者国企，也存在于一般的私营或者外资企业当中。

科员转到副科级需要两到三年，正常情况，事业单位或者行政单位副科到正科级，如果是实职，副科两年就可以提到正科岗位；如果是非领导职务，比如主任科员，则需要副科级三年之后才能有资格组织考核选拔。

一．根据公务员职务任免管理条例和领导干部选拔任用管理规定，公务员提拔晋升有严格的任职年限要求

1.从副职提拔正职，要求在副职岗位上任满两年；从下级正职提拔到上级副职，要求在下级正职岗位上任满3年。

2.从科员提拔到副科，就要求科员满3年；从副科提拔正科，要求副科满2年；

3.从正科提副处，要求正科满3年；从副处到正处，要求副处满2年，之后正处到副厅再到正厅依次类推。

4.按照这个时间年限计算，公务员从入职到副科，理论上需要四年，即1年试用期+3年科员任职要求。

二．任副科级相关条件

1、年龄原则上35岁以下；

2、学历大专以上；

3、参加工作三年以上；

4、连续三年年度考核称职（或合格）；

5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。

三．具有中华人民共和国国籍；

1.18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具有符合职位要求的工作能力；

6.具有大专以上文化程度；

7.具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

法律依据：

《公务员法》

第三十二条

新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。因此，晋升乡科级副职领导职务，应当担任科员级职务三年以上，科员的任职时间不包含公务员试用期。

晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级。晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级。晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级。晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。