法律分析:异地教师调动的具体申请程序如下:
1、填写调动登记表,登记表应该有调出学校、调出学校教育主管部门、拟调入学校、拟调入学校教育主管部门及调入地人事部门的同意意见。根据意见,由调入地人事部门向老师所在地教育主管部门发商调函。
2、教师所在地教育主管部门将教师人事档案发至调入地人事部门,等待资格审核。
3、审档通过后,由调入地人事部门开正式调令到教师所在地教育主管部门,教师持调出地教育主管部门介绍信分别到调入地人事部门、教育主管部门及单位报到。
法律依据:《中华人民共和国教师法》
第三条 教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师应当忠诚于人民的教育事业。
第八条 教师应当履行下列义务:
(一)遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;
(二)贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学校的教学计划,履行教师聘约,完成教育教学工作任务;
(三)对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育,法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育,组织、带领学生开展有益的社会活动;
(四)关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展;
(五)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象;
(六)不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。
法律分析:
一、县内教师调入的程序:
(1)县内学校(不含城区学校和县直属学校)调入教职工,须经调入、调出单位签字盖章同意后,经镇(街道)教育管理中心审核,报县教育局送县编办核编、县人社部门核岗后,由县教育局审批办理;县外调入教职工,须经调入、调出单位签字盖章同意后,送县教育局审核同意,报县编办核编、县人社部门核岗,并经人社部门审批办理相关手续。
(2)城区学校和县直属学校进人城区学校和县直属学校。城区学校和县直属学校进人,原则上实行公开招聘或公开选聘,属组织调动的除外。
二、县内教师调出的程序:
镇级学校教职工的调出(调县内非城区学校和非直属学校)须经调出、调入单位和镇(街道)教育管理中心签字盖章同意后,由县教育局审批办理,报县编办下编、县人社部门下岗;县内直属学校教职工的调出(调县内非城区学校和非直属学校)须经调进、调出单位签字盖章同意后,由县教育局审批办理,报县编办下编、县人社部门下岗;调出县外或调县内非教育系统的学校教职工,须经调进、调出单位签字盖章同意,报县教育局同意后由县人社局审批办理相关手续,报县编办下编、县人社部门下岗。
法律依据:《事业单位人事管理条例》
第八条 事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案;
(三)审查应聘人员资格条件;
(四)考试、考察;
(五)体检;
(六)公示拟聘人员名单;
(七)订立聘用合同,办理聘用手续。
第十条 事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行:(一)制定竞聘上岗方案;
(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;
(三)审查竞聘人员资格条件;
(四)考评;
(五)在本单位公示拟聘人员名单;
(六)办理聘任手续。
法律分析:
1、向调动接收单位申请调入等待接收单位同意人事局及政府领导签字盖章通过
2、拿到商调函向原单位申请调动填写事业单位人员调动鉴定表原单位上级部门盖章原单位所在地人事局盖章可以调取档案到接收地审查档案没问题则通过
3、拿到正式调令到原单位所在地人事局发调动函给原单位上级部门原单位上级部门盖章并回执
4、原单位所在地人事局发调动函给接收地人事局接收地人事局发调动函给接收单位接收单位进行具体分配并通知本人本人持报到证及工资关系介绍信到具体单位报到。
法律依据:《中华人民共和国教师法》 第十一条 取得教师资格应当具备的相应学历是:
(一) 取得幼儿园教师资格,应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历;
(二) 取得小学教师资格,应当具备中等师范学校毕业及其以上学历;
(三) 取得初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格,应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历;
(四) 取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格,应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历;取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历,由国务院教育行政部门规定;
(五) 取得高等学校教师资格,应当具备研究生或者大学本科毕业学历;
(六) 取得成人教育教师资格,应当按照成人教育的层次、类别,分别具备高等、中等学校毕业及其以上学历。不具备本法规定的教师资格学历的公民,申请获取教师资格,必须通过国家教师资格考试。国家教师资格考试制度由国务院规定。
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