浙江省考面试分数

浙江省考面试分数在127分到148分之间。至于2023年1月30日，以2022年浙江省省考面试成绩为例，最低分是127.9分录取，录取分数最高的如中共浙江省委党校148.2分。其他岗位的面试成绩在这两个分数之间浮动。

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。

结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生(一般是5-7人)一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间(一般是一小时左右)的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。

浙江省考140分什么水平

顶尖水平

国考150分属于顶尖水平,130分是比较高的分数,140分+的人很少。 众所周知,行测100分,申论100分,总分200分

我们都知道行测和申论各100分，总分200分，因此行测至少要在85分以上，而申论则至少要在75分以上，之所以要将申论的分数调低，是因为申论不同于行测，有着严格的评分标准，但是因为观点问题，分数可能会略有不同。而行测均为选择题，答案固定，如果想要达到85分以上，那么五大模块不能有任何一个短板，并且在此基础上还要有自己非常擅长的2-3个模块，才能有希望达到85分。

如果大家确实学有余力，能够冲击更高的分数，不妨将155分设为自己的目标，只要笔试分数能够达到150分，那么和160分无异，同样祖国的四海八方皆可去得，如果想要将进面作为目标，那么也要保证笔试分数在130分以上才行。

如果2022浙江公务员考140分在当地是进面分中平均水平以上了。

职业培训是直接为适应经济和社会发展的需要，对要求就业和在职劳动者以培养和提高素质及职业能力为目的的教育和训练活动。其含义：①是一种以劳动者为特定对象的劳动力资源开发活动；

②是一种以直接满足社会、经济发展的某种特定需要为目的的定向性培训；

③它通常是按照国家职业分类和职业技能标准进行的规范性培训。