深圳中小学教师薪资待遇普遍偏高,深圳中学高薪聘请教师已经不是第一次了。
教师的薪酬,一般也跟当地的经济实力有关系,教师的薪酬除了和自身职称有关,也跟当地的经济水平,教育重视程度有关。这就和地方公务员一样,收入肯定是参考当地平均收入的。
教育产业开始向市场上很多其他产业的模式靠拢,不惜花重金来吸引人才。比如大家熟知的BAT,其起薪水平是相当高的,基本上能够达到年薪20万的层次。而像深圳中学等实力强劲的学校,由于特殊的地理位置和生活环境,自然也需要对名师的日常生活进行保障。
否则,学校里的老师就会被同行,甚至是其他企业挖走,最终导致学校的竞争力下降。
保障教师工资待遇问题:
国务院教育督导委员会办公室发出通知,将于2020年开展义务教育教师工资待遇落实情况督导,对发现政策落实不到位的,将采取约谈、问责等多种措施督促整改。
“教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平”,早在义务教育法和教师法中,就写得明明白白。2018年出台的关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见中,重申了“核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平,确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平”。
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