在公司六岗、七岗的职位是什么意思?

公司的岗级与岗位工资挂钩，

有的分20级别，有的分15级别。

假设你的岗位是资产管理员，刚开始可能算6岗，过了两年，升为7岗，其实就是岗位工资增加了，

但是你还是资产管理员。

当然各个岗位的级别的段是不一样的，

如管理科长，其职级，可能是7~12级；而资产管理员，其职级可能是6~10级。

每个岗位总有自己的段。

目前公务员实施职级改革，也是这个意思。原来岗位工资与职务挂钩，科员升不上去了，工资就不增加。

现在有了职级，那么职级往上了，工资一样增加，也就不要挤破头去升官了，也许贪腐也会少些。

深圳市公务员考试职位表中6级薪是什么意思

乡科级正职：乡长、镇长，处级局的科长，县局（科级局）局长等，外加属于非领导职务的主任科员。

乡科级副职：副乡长、副镇长、副科长，科级局副局长等，外加属于非领导职务的副主任科员。

乡镇派出所所长一般属于副科级。如果是重点镇，派出所长可能会超标准配备，所长可以为正科级职务。

地方派出所级别有高有低，一般的县区下属的乡镇派出所只为副科级或者股所级，派出所所长（高配副科），所长的最低警衔是二级警司，最高警衔根据警龄等其他因素来授予。

1、级别介绍：

正科级是一种职位级别名称，正科级的职务有街道办事处主任、乡镇党委书记等。

副科级：是中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称。县、县级市或地级市设的区正科级局的副局长、副科级局的局长、乡镇党委副书记和副乡镇长，地级市辖县区、县公安分局大队长、派出所所长、中共县、县级市、市辖区纪委室主任。

2、薪金待遇：

行政机关的副科级干部，调动到事业单位去任副科级干部，就不再算是公务员。身份变了，薪酬也不能按公务员序列的套。事业单位人员统称为职工，薪酬根据事业单位的职务和个人的专业技术职务（职称）来分配；行政机关人员统称为公务员，薪酬按行政职务、等级断定薪酬等级。二者单位性质不同，人员身份不同，非一个序列，因此不能够参照套薪酬，契合。要区别等级和职务。副科级是等级，单位里边满足一定条件能有很多人，但副科长岗位仅数人，需求竞争上岗。

科级是公务员的级别。一进去是办事员级，然后科员级，再上来就是科级，相当于乡级。再上去就是处级。处级也就是县级，军队相应的是团级，也有县处级，或者县团级的叫法。在上就是厅级。待遇没有固定的标准，各个地区，各个单位都不相同。

3、 国家公务员职务与级别对应关系如下：

（一）国务院总理：一级；

（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；

（三）部级正职，省级正职：三至四级；

（四）部级副职，省级副职：四至五级；

（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

（十）科级副职，乡级副职，副主任科员；九至十三级；

（十一）科员：九至十四级；

（十二）办事员：十至十五级。

深圳市公务员考试职位表中六级薪是指公务员享受第六等级的公务员薪酬待遇。公务员会有等级区别的，而等级不同，工资待遇也不一样，具体的等级分别如下：

公务员领导职务层次与级别的对应关系：

国家级正职：一级

国家级副职：二级至四级

省部级正职：四级至八级

省部级副职：六级至十级

厅局级正职：八级至十三级

厅局级副职：十级至十五级

县处级正职：十二级至十八级

县处级副职：十四级至二十级

乡科级正职：十六级至二十二级

乡科级副职：十七级至二十四级

股所级正职：十八级至二十六级

股所级副职：十九级至二十七级

综合管理类公务员与级别的对应关系：

巡视员：八级至十三级；（相当于正厅局级）

副巡视员：十级至十五级；

调研员：十二级至十八级；（相当于正县处级）

副调研员：十四级至二十级；

主任科员：十六级至二十二级；（相当于正乡科级）

副主任科员：十七级至二十四级；

科员：十八级至二十六级；（相当于正村股级）

办事员：十九级至二十七级

注：股级并非公务员正式行政级别。

军队的职称级别（军衔）分为：上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一级军士长，二级军士长，三级军士长，四级军士长，上士，中士，下士。