面试中关于礼仪的那点事儿

在面试的考场当中，面试礼仪可能不会为你加多少分，但是如果你做的不达标，它却会影响你在考官心中的形象，会为你扣掉不少分。面试礼仪是一个人道德修养、情绪控制的外化。参加面试的考生基本的道德修养是没有问题的，但是在情绪控制当中却并不乐观，在考场当中会存在一些:走路顺拐、不知道先出左腿还是右腿以致于行大礼、抖腿、不知道大概在什么地方站好最合适等诸多问题。听起来在正常人的眼里这些问题根本不可能出现，但我们要知道在面试考场当中紧张的考生最容易出现这些问题。一旦出现，在考官的眼中虽然是能够理解，但是考官更会看出你的情绪控制能力比较差，可以判断出可能会遇到大事难以担当。所以，学习面试，对于面试礼仪的学习方向一定要清楚。

面试当中的礼仪必须做到几点：

一、有气场、有气质。

能够体现出一名青年人的朝气，能够体现积极乐观，从外在看起来就是一个正能量的人， 这一点我们需要在考场上通过自己的步速、姿态、眼神来体现出来。

二、 自然大方。

礼仪当中我们满足了第一个要求，接下来就是让考官感受舒服，感受自然，也就是说你的气质、形象都是由内而外散发出来的，属于你的个人真正魅力。这一点我们需要不间断的练习来强化形成肌肉记忆。

三、对标在职公务员。

考生在面试的学习当中对于举止礼仪不是要锻炼成自己认为最佳的状态，在考官这来看，考官的心理更多的是我要我认为而不是你以为那么，什么是考官认为的最佳状态呢?这就是在职公务员的形象:稳重、大方、看起来就能干事。所以，希望各位考生在学习期间一定要注意对标在职公务人员，寻找最佳状态。

有些备考的考生会说礼仪比较简单，自己对着镜子练习、每天30分钟就可以。当然，不可否认这样的确会有效果。如果有一名在职公务人员在旁边进行指导，那效果会更好。但是，最好的效果是能够把面试礼仪贯穿到你的答题当中去进行模拟，这样才能够真正确保考场的面试礼仪不出问题，这就需要有专业的老师进行指导，当然也能够直接看到其他考生的真实情况，反观己身。