新录用公务员任职定级档次是怎么定的

目前各级机关对新录用公务员任职定级的办法，是根据《新录用公务员任职定级规定》中组发[2008]20号来执行的，应届毕业生是按学历来定级，而原先具有工作经历的新录用公务员，一般按其资历和工龄来定级。具体定级的依据和办法如下：一直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：

1、高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；

2、大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；

3、大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；

4、获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；

5、获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。二其他新录用的公务员：

考入公务员后，研究生的工资会比同个岗位的本科生的岗位工资要高。转正后，本科生定科员级别，硕士研究生定副主任科员级别。研究生的工资会比同个岗位的本科生的岗位工资要高。硕士博士分别享受副科级和正科级待遇。

正常情况下，本科毕业生过了试用期(一般是一年)后，会定在13级一档。如果在试用期间表现非常突出，可以定为13级2档。硕士博士分别为12级提档、11级一档。

新录用公务员任职定级

研究生考入公务员后，可以直接任命为副主任科员，也就是副科级非领导职务，享受副主任科员的待遇；起点比本科生高，工资收入也要高。

根据《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

1、获得硕士学位的研究生考上公务员，任命为副主任科员，定为二十四级；

2、获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

以上内容参考?百度百科-国家公务员