一类和二类事业编待遇是什么？

财政拨款上的区别：

一类和二类事业单位，其实也被称为全额拨款事业单位和差额拨款事业单位。

顾名思义，全额拨款即事业单位所需的事业经费全部由国家预算拨款，差额拨款即事业单位所需的事业经费只有部分由国家预算拨款。

财政拨款上的差别，主要是因为公益一类事业单位基本不从事经营活动，以公益服务为主，比如公共图书馆、义务教育、特殊教育学校等事业单位。

而公益二类事业单位，既面向社会提供公益服务，但也会按照政府确定的公益服务价格收取费用，比如一些高等的教育机构，非营利医疗机构等都属于公益二类事业单位。

薪资待遇上的区别：

通俗来讲，一类由于自己不开放经营活动，所以薪资结构固定；二类有自营活动，收入状况与单位经营状况挂钩，挑战更大。但无论是哪个，只要是事业单位，薪资水平和福利待遇也都还算不错。

事业单位一类二类：

一类指的是承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的单位或机构。

属于一类的事业单位业务活动的宗旨目标和内容、分配的方式和标准等由国家确定，不具有收取费用和从事运营行为的资格，其经费需由国家财政予以支撑，即是全额拨款的事业单位，其工资由政府财政统一发放，收入固定。

二类指的是面向社会提供公益服务，按照政府确定的公益服务价格收取费用，其资源在一定区域或程度上可通过市场配置，如普通高等教育机构、非营利医疗机构等。

这一类事业单位属于差额拨款事业单位，单位工资由单位和政府财政共同承担，有一些效益比较好的事业单位，待遇也会相对好一些，收入也高一些。

什么是政府购买服务性岗位，工资待遇如何？跟事业单位编制区别如何

事业单位

为什么说事业单位在年薪资待遇可以碾压公务员呢？其实道理很简单，我国在不断进行事业单位改革，因此许多事业单位编制人员的福利待遇都得到了很大的提高。对于大学生而言，寻找一个工作稳定，并且薪资待遇也比较高的岗位，是他们的追求，也是他们进入大学的一个目的。公务员已经没有以前那么吃香，很多人都认为进入事业单位的福利待遇可以超过公务员。例如国家也逐步提高了教师的福利待遇和薪资水平，并且对事业单位编制人员的福利待遇也有一定的提升。

三支一扶

国家为了提高大学生进入农村就业创业，也是对三支一扶人员实施了非常优厚的福利政策。对于参加三支一扶的人员，不仅给他们提供了一定的生活补助，还对参加三支一扶的人员进行了政策倾斜，以保证他们能够更好的为基层服务。国家也是发布相关的通知，引导大学生们有序参加三支一扶，每月给三支一扶人员1000到2000不等的生活津贴。同时， 全国将招募2.7万名三支一扶人员到基层服务，如果他们在服务期满之后，希望继续在当地进行就业，那么可以优先考取公务员。鉴于目前公务员考试的竞争压力很大，我们可以先考取三支一扶人员，进而逐步转变为公务员。至少在三支一扶阶段所享受到的福利待遇，基本可以超过公务员。

选调生

许多同学依然希望报考公务员，但是报考公务员的途径又比较窄，并且成功率也非常低，那么如何能够成为一名正式的公务员呢？笔者认为可以报考选调生。选调生是我国培养的领导干部的后备人选，是各个地方部门有计划地从我国各大高校里面，挑选出品学兼优的应届大学毕业生进入到基层工作。因此，这部分精挑细选的人员，薪资待遇和福利政策都是相对不错的。由于报考选调生的要求比较严格，并不是任何一个大学生都能够有资格报考。因此，国家给予选调生的福利待遇也是相对比较好的。

即是政府购买公共服务意味着政府通过公开招标，有针对性的委托，邀请等方式将自己原先承担的公共服务转移到社会组织，企事业单位，以提高公共服务供给的质量和效率。 使用财政资金。 社会治理结构满足了公众的多样化和个性化需求，薪酬低于编辑。

两者的区别如下：

1.定义和服务的领域不一样。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

政府购买服务性岗位：包括村官、支教、支农、支医、乡村扶贫，以及城市社区的法律援助就业援助、社会保障协理、文化科技服务、养老服务、残疾人居家服务、廉租房配套服务等岗位。

2.政治地位不一样。我们平常经常提到的体制内体制外，讲的一般是公务员，也就是行政编制，此外泛体制内的也包括了事业编制。

而你所谓的公共服务岗位目前来说不存在编制这个说法，是近些年来国家开始搞起的东西。主要一方面为了解决大学生就业，另一方面是为了使国家公益服务领域能过广泛推开。国家鼓励公共服务，但就目前来说，政治地位离事业编制还是有较明显的差距的。

3.招聘机制不一样。事业单位编制需要通过公招考试。政府购买服务是不需要的。

扩展资料：

基本原则

政府购买服务遵循以下基本原则

（一）积极稳妥，有序实施。从实际出发，准确把握社会公共服务需求，充分发挥政府主导作用，探索多种有效方式，加大社会组织承接政府购买服务支持力度，增强社会组织平等参与承接政府购买公共服务的能力，有序引导社会力量参与服务供给，形成改善公共服务的合力。

（二）科学安排，注重实效。突出公共性和公益性，重点考虑、优先安排与改善民生密切相关、有利于转变政府职能的领域和项目，明确权利义务，切实提高财政资金使用效率。

（三）公开择优，以事定费。按照公开、公平、公正原则，坚持费随事转，通过公平竞争择优选择方式确定政府购买服务的承接主体，建立优胜劣汰的动态调整机制。

（四）改革创新，完善机制。坚持与事业单位改革、社会组织改革相衔接，推进政事分开、政社分开，放宽市场准入，凡是社会能办好的，都交给社会力量承担，不断完善体制机制。

参考资料：

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