不是国企,融兴村镇银行是经银监会批准,由哈尔滨银行发起成立的新型农村金融机构。哈尔滨市银行(村办)银行卡系统测试通过中国人民银行总行科技部正式批准,在全国率先发行“621”字前缀村办银行卡。开创了中国村镇银行独立发卡的先例。
村镇银行是指依照有关法律、法规,经中国银行保险监督管理委员会批准,在农村地区设立,由境内、境外金融机构、境内非金融机构、企业法人和境内自然人,主要为当地农民、农业和农村经济发展提供金融服务。
村镇银行的建立有效地填补了农村金融服务的空白,增加了对农村的金融支持。
融兴村镇银行是经中国银监会河北监管局批准,由哈尔滨银行发起设立的具有独立法人资格的新型农村金融机构。它位于河北省河间市。河间融汇村镇银行秉承哈尔滨银行“普惠金融、和谐共同繁荣”的经营理念,始终坚持“立足县(市),服务三农”的服务宗旨,提供存款、贷款、为河北省河间市城乡居民、农业经济组织、个体工商户和小微企业提供结算等金融服务,努力为促进地方经济发展做出积极贡献。
哈尔滨银控股村镇银行坚持稳健经营、科学发展的主题,坚持哈银“普惠金融、和谐共同繁荣”的理念,以支持“三农”、服务小微企业为根本宗旨,以小额信贷为特色,为当地居民、个体工商户和小微企业提供存款、贷款、结算等多种银行服务,积极参与区域经济建设,切实履行社会责任。目前,哈尔滨银行控股农村银行业务正在稳步推进。
市场定位
农村银行的市场定位主要体现在两个方面:一是满足农民小额贷款需求,二是服务当地中小企业。
为了有效地满足地方发展需要的“农业、农村和农民”,确保农村银行的政策服务的实现“农业、农村和农民”,显然需要管理暂行规定的农村银行,农村银行从其他地方不得发放贷款。在支付存款准备金后,所有可用的资金都投入到当地农村的发展建设中,剩余的资金可以投入到其他方面。
治理结构
村镇银行作为独立的企业法人,按照现代企业的组织标准设立组织机构。
1:各有各的好处
2::大数据来说话
先看2017年:
江西省 2017 届高校毕业生共有 303788 人,总量比 2016 届增加了 37500 人,增幅为 14.08%。
2017年江西省高校毕业生就业率86.28%,比2016届整体上升 0.46 个百分点。
本科生工资集中在三、四千
从各学历毕业生就业核心指标中可以看出,在对我省高校毕业后理想工资与实际工资情况调查中,学历越高毕业生平均薪酬越高,2017 届我省高校毕业生分学历层次平均月薪资水平为:研究生 4972 元,本科 3729 元,专科 3140 元。
在择业过程中发现,
本科生依然很难摆脱月薪3千的境遇
如何把握应届生的身份,得到一份满意的工作?
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一、江西省银行遇大调查
员工福利待遇:工资=基本工资+绩效+年终
二、村镇银行
网友1:村镇银行待遇比一般五大银行网点 支行好!
网友2:基本工资2500差不多就这点,绩效主要看你拉到多少存款,福利比一般企业好,中秋发了1k现金
村镇银行是指经中国银行业监督管理委员会依据有关法律、法规批准,由境内外金融机构、境内非金融机构企业法人、境内自然人出资,在农村地区设立的主要为当地农民、农业和农村经济发展提供金融服务的银行业金融机构。
村镇银行的建立,有效的填补了农村地区金融服务的空白,增加了农村地区的金融支持力度。
根据《村镇银行管理暂行规定》,村镇银行具备以下几个特点:
1、地域和准入门槛
村镇银行的一个重要特点就是机构设置在县、乡镇,根据《村镇银行管理暂行规定》,在地(市)设立的村镇银行,其注册资本不低于人民币5000万;在县(市)设立的村镇银行,其注册资本不得低于300万元人民币;在乡(镇)设立的村镇银行,其注册资本不得低于100万元人民币。
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2、市场定位
村镇银行的市场定位主要在于两个方面:
一是满足农户的小额贷款需求,二是服务当地中小型企业。
为有效满足当地“三农”发展需要,确保村镇银行服务“三农”政策的贯彻实施,在《村镇银行管理暂行规定》中明确要求村镇银行不得发放异地贷款,在缴纳存款准备金后其可用资金应全部投入当地农村发展建设,然后才可将富余资金投入其他方面。
3、治理结构
作为独立的企业法人,村镇银行根据现代企业的组织标准建立和设置组织构架,同时按照科学运行、有效治理的原则,村镇银行的管理结构是扁平化的,管理层次少、中间不易断开或时滞,决策链条短、反映速度相对较快,业务流程结构与农业产业的金融资金要求较为贴合。
4、发起人制度和产权结构
村镇银行的创新之处“发起人制度”是指银监会规定,必须有一家符合监管条件,管理规范、经营效益好的商业银行作为主要发起银行并且单一金融机构的股东持股比例不得低于20%,此外,单一非金融机构企业法人及其关联方持股比例不得超过10%。后为了鼓励民间资本投资村镇银行,银监会于2012年5月出台《关于鼓励和引导民间资本进入银行业的实施意见》,将主发起行的最低持股比例降至15%,进一步促进了村镇银行多元化的产权结构。
网友论:村镇银行是在国家支持三农的背景下的产物。国家比较重视扶持。刚成立的时候应该在2500元左右。(南方或许多一点)两、三年后员工基本工资在3~4仟元左右,做到部门经理应该在8000~10000元左右。
支行行长10000-12000元左右。因为村镇银行没有历史包袱(不良)、员工比较少。赚的钱一般分给股东后就是搞单位福利,所以前景还是不错的。
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