山西省中医院合同工考核主要是对合同工的工作表现进行评估,包括工作态度、工作能力、工作质量、工作效率等方面的考核。合同工作是指在特定时间内,以合同为形式与用人单位签订工作协议的一种就业形式。在考核过程中,主要考虑合同工是否达到了签订合同时所规定的工作内容和期限,是否按时保质完成工作任务以及个人工作态度等方面。考核的结果对于合同工的续签、转正等有着重要的影响。因此,合同工应认真对待考核,不断提升自身的工作能力和素质,以期获得更好的工作机会和发展空间。
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