苏州公益岗可以签几年

公益岗自初次上岗之日起距法定退休年龄不足5年的，可延续至其退休。

《公益性岗位开发管理办法》第十九条规定：公益性岗位就业人员工作期限不超过3年，劳动者自初次上岗之日起距法定退休年龄不足5年的，可延续至其退休。

公益性岗位是终身的吗？

公益岗位不是终身的，而是有一定的年限的，只不过是在你结束年限以前，可能会有一些优惠的政策。

公益性岗位并不是终身的，因为公益性岗位没有钱，如果你一直做的话，那么你会非常辛苦。

公益性岗位人员的工资由岗位工资和岗位补贴两项组成，岗位工资和岗位补贴合计不得低于本省当地最低工资标准。

公益性岗位人员待遇：

被聘用人员工作期间，与用人单位签订劳动合同，期限为3年。公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的70%-120%,根据各地政策不同，所以公益性岗位工资标准也不相同，相同的是都应该有社会保险。

根据每年当地最低工资标准的提高，各地公益性岗位工资标准也相应的进行了调整。

岗位工资由用人单位支付，额度不得低于当地最低工资标准的30%；

岗位补贴由当地就业部门从就业专项资金中按不超过当地最低工资标准的70%拨付。

由就业专项资金给予的岗位补贴应在用人单位所承担的岗位工资落实到位后给予拨付。

用人单位应为公益性岗位人员办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险，由就业专项资金给予全额补贴。

补贴不包括就业人员个人应缴纳的部分，以及用人单位和个人缴纳的其他保险费。按照规定，有些省份不包括住房公积金。