对于教师招聘考生而言,应提前制定一套行之有效的备考策略。
一、定位阶段
在这一阶段,我们bai要做好三件事:
1、了解考情,解读往年的一些考试公告,了解清楚应考地区的考试内容,作出相应的准备; 2、通过了解考试内容,准备好相应的教材、历年真题,根据备考时长,做好教材知识巩固的学习规划与做真题演战的计划。
3、制定分阶段学习目标,逐渐实现分目标后,冲刺教招。
二、教材学习阶段
这一阶段是决定考试成败的基础期,也是关键期。在此阶段,我们可以分为三个小阶段:
第1阶段:约1-1.5个月
主要任务是初步学习课本。在看书的同时,结合章节习题进行基础知识点的把握和学习,主要是以基本理论基本知识为主。建议考生每天将学习时间分为学习课本、试做习题、习题分析并回顾课本这三个环节。在这个阶段,一定要将该背的知识点熟练背诵,该理解的知识点理解透彻。
第2阶段:约1个月
这期间各位考生应当以梳理知识体系为主,在学完教材的基础之上,要大量做教招练习题,建议大家在每天学习新知识之前复习前一天学过的知识,半天学习,半天梳理知识体系。整理出高频重要知识点,如常考考点、易混点、重难点等。如果条件允许,可选报口碑较好的辅导班,帮助自己学习。在这快节奏时代,懂得借助外力并对自己做出精确投资的人,往往是最容易成功的人。
第3阶段:约半个月-20天
在对整个知识有了熟练的掌握基础上,构建自己的“知识树”,画出知识框架体系,有助于知识的识记。将厚厚的书变成一本有体系、包容程度更强的薄书。而这个过程可以先由纸上进行,进而需要内化到考生自己的头脑中去。
三、模拟演练阶段
教材学习阶段之后,考生可以找一些模拟题或历年真题进行实战演练。在这一阶段中,考生一定要建立自己的错题本。将做错的题目归类放置,时常拿出来做做。另外,建议考试最好能够尽可能逼真地模拟考试情境的各个方面,其中尤其要关注考试时间。进行考试模拟的好处是建立考感,从而做到临危不乱,同时,也能帮助考生在正式考试的时候把自身生物钟调整到最佳状态,也能帮助考生合理安排考场时间,避免因为时间不足或安排不当而遗憾地丢掉分数。
四、查缺补漏阶段
在完成上一阶段以后,考生对自己的知识掌握程度有了一个很清晰的了解。能够很好的定位自己在哪一快知识中存在疑问。接下来就是通过查缺补漏来夯实知识点,再一次巩固知识,做到无盲点、无疑问。同时,在此阶段中,还要在原有的基础上提高一定的等级,做题时不要再做一些基础题,而是选择有难度的题目。从这个角度讲,前期的错题本是一个很好的资源。考生们要针对自己错题本上的错题,进行反复练习及查看,做到知其然并知其所以然。
五、休整调节阶段
在考前最后一天,建议诸位考生停止复习,放松一下。因为心理学研究表明,在高焦虑任务面前如果能够适当放松一段时间,可以显著改善在任务中的表现。最后,考生要调整心情,放松心态;熟悉考试环境,提前到考场踩点。当然,考生在这一天也不要忘记整理考试文具及相关证件
教师编制笔试与教师资格证笔试不同,各地考情有所差异,但不管哪个地区在考试之前都应该做好充分的准备一次性过,笔试如何备考呢?请看下面的内容:
(1)复习应有先后
很多考生准备备考时,通常会按照教材先后顺序进行复习,但孰不知有些教材并没有深入分析本地区考试真题,并未对其考察轻重进行顺序安排。很多考生由于时间有限并不能将重要内容复习到位。
因此这里建议大家,复习应有先后,应先复习教育学,再进行教育心理学,接着是心理学,之后是教育法律法规,最后再复习新课改、教师职业道德。
(2)每个部分先后重点章节
复习时不仅要有各部分的先后,而在每个部分也应有章节先后。
比如教育学,应先复习教育与教育学、学生与教师、课程、教学、教育与个体发展的关系、德育,再进行其他章节。
教育心理学应以心理发展及个别差异,学习理论,学习心理,心理健康与教师心理为主。
心理学应以认知过程这一章节为主。
教师编制的考试流程是:登录当地教育网报名;填写个人信息,填写完毕后等待审核;通过审核后,进行缴费;下载打印准考证,参加笔试;笔试通过后,报名面试;参加面试,考试合格即可。
教师编制每年三月份和九月份各有一次。笔试必须通过教育知识与能力和综合素质,中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间,可以咨询当地教育部门。
有编教师的优势与好处:
1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。五险一金,带薪休假等好处,最高的公积金缴纳比例,近几年比例还不断上调,补充公积金也有。
2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。
3、有编制的教师工作更有保障,更稳定。退休后享有相应的社保和职业年金。在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。
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