医院备案是什么意思

医院备案制，是指县级以上公立医院改革，保留事业单位属性，取消编制使用，由医院按照实际需要，设立岗位聘用人员，自行核定使用编制，只需报同级编制部门备案即可。

医保备案主要是为了基本医保跨省或者跨地区异地就医时住院费用直接结算。如患者从A地区要转诊到B地区，那么就要在A地区医保中心备案，然后备案后在B地区就诊时直接采用医保结算，患者所需费用和在A地区费用是一样的，说白就是少花自己的钱，大多医保报销。

在事业单位分类改革中，除了对行政执法类、公益类、生产经营类三类事业单位进行改革外，还有一个重要改革内容就是试点取消县级以上公立医院和高校取消事业编制，实行备案制管理。目前，医院备案制管理已经在福建、江西等地开始试点。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》

第一千二百一十九条

医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其明确同意；不能或者不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其明确同意。

医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。

法律分析：备案制，简单解释，就是单位保留事业属性，其在职人员已取消编制，不在体制内，不受人社、机构编制部门管理，但为了摸清底数，人社编制部门仍要求这样的单位按要求报备人员情况。备案制最大的好处是释放了单位用人权。过去，受机构编制部门核定的编制数限制，事业单位招录人员要求逢进必考，招录程序相对比较复杂，而且很多时候也无法满足单位的用人需求。为了满足业务需要，很多单位不得不通过招录合同工或临时聘用人员的方式，弥补用人需求，但又因为同工不同酬，在职工之间造成收入不平衡，影响了单位内部和谐环境。实行备案制后，单位不再受编制限制，可以自由招录人员，灵活掌握岗位需求。对于医院这样的业务单位来说，在用人自由权上应该说有一定的促进作用。目前，全国多地已在县级以上公立医院和高校试点备案制。即，单位保留事业属性，人员取消编制脱离体制，实行合同制管理，只在相关部门备案。实行备案制后，类似医院和高校这样的机构，其原在职在编人员只是少了一纸编制而已，在福利待遇上并没有本质上的变化，不用担心下岗或失业。

法律依据：《事业单位人事管理条例》 第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。