体制内不结婚无法升职吗

体制内不结婚不影响升职。

根据我国《公务员法》规定，公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。也就是说，在我国，婚姻自由，是否结婚与体制内晋升并没有直接关系。

制内的单位包括：

1、行政性质的：人大、政协、台办、侨办、外事办、机要局等；

2、群团组织：工会、团委、妇联、青联、学联、记协、曲协、关工委、红十字会、对外友好团体等；

3、事业单位：一般是某部委办局下属单位，专门安排家属的，图书馆、博物馆、规划馆、科技馆，各种馆，以及风景名胜管理处等。

综上所述，体制内人员一般泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》第四十九条

公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。

第五十条

公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

一、山东侨报社简介

山东侨报社系山东省侨办所属事业单位，我出版《山东侨报》和运营华商国际网新闻网站。《山东侨报》创刊于1991年，是我省面向海内外公开发行的综合类中韩双语外宣报纸，主要读者对象为华侨华人、港澳台同胞和国内归侨侨眷，在青岛、烟台设有两个记者站，在美国、东南亚、韩国等设有海外办事处。

二、招聘岗位和条件

按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2012]14号）要求，结合工作需要，山东侨报社拟面向社会公开招聘工勤岗位人员1名，具体条件为：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备良好的身体条件。

2.符合应聘岗位所要求的学历、专业技能和其他条件。

3.应聘人员年龄应在35周岁以下(1976年11月5日以后出生)，具有山东省常住户口。

具体岗位和专业条件要求见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、公开招聘程序、方法和时间安排

（一）信息发布

通过山东省人力资源和社会保障厅网站和山东省侨办网站，发布招聘公告，公布招聘信息。

（二）报名和资格审查

由本人携带报名材料，到招聘单位现场报名。

报名材料包括：《山东省侨办所属事业单位招聘工作人员报名登记表》（见附件2）一式两份，2张1寸近期免冠彩色照片，及相关证明材料。相关证明材料主要包括：国家承认的学历证书、身份证、户口簿，在职人员应聘的须提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信。上述相关证明材料，现场报名时，须携带原件，同时提交1套复印件。

对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。

报名时间：自信息发布之日起至2012年11月19日

报名期间，招聘单位安排专人值班，解答应聘人员的咨询。

地址：济南市经十东路10567号成城大厦A座1111室

联系人：陈琦

联系电话：0531-88151950

（三）考试

按照省人力资源社会保障厅的有关规定和招聘岗位的特点，采取笔试和实际操作能力测试相结合的方式进行。

1.笔试

笔试科目为计算机排版专业知识以及与应聘岗位相适应的相关知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。

笔试具体时间、地点另行通知。

2．实际操作能力测试

参加实际操作能力测试人员根据笔试成绩在合格线以上按招聘人数1：3的比例确定，如笔试合格人数达不到规定比例，按实有合格人员确定。

实际操作能力测试采取现场操作的方式，根据岗位需要重点测评应聘人员与岗位相适应的业务能力、工作技能。实际操作能力测试采取百分制，参加测试人员达不到规定比例的岗位，设定合格分数线60分。

测试具体时间、地点另行通知。

实际操作能力测试结束后，按笔试成绩和实际操作能力测试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。

（四）考核体检

实际操作能力测试结束后，进行考核、体检工作。按招聘岗位，分别由高分到低分按1：2的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核、体检。如参加考核、体检的人员不合格，则从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

考核内容主要包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。体检安排在省级医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。

（五）签订聘用合同

根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经7个工作日公示无异议的，提出聘用意见，报省人力资源社会保障厅备案。经同意并发放《事业单位招聘人员通知书》后，办理相关手续，按规定签订聘用合同，确立人事关系。工资福利待遇按照事业单位有关规定执行。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2012〕14号）的相关规定执行。

省侨办

二〇一二年十一月五日

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2：山东省侨办直属事业单位招聘工作人员报名登记表.DOC