什么是非应届毕业生?

非应届毕业生也称为往届毕业生。

往届毕业生，通常是指那些已经毕业了，但又选择复读的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。如果又选择复读，则称为往届毕业生。

例如：今年是2019年在2018年毕业的学生就是往届毕业生，而在2019年毕业的学生是应届毕业生。

扩展资料：

应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。

而应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。

除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

百度百科-往届毕业生

如何判断往届毕业生是否就业？

择业期内未就业毕业生是指未在报到证的有效期内就业并办理就业报到手续的普通高等学校毕业生。

根据原国家教育委员会颁布实施的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第三十一条的规定，派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就业派遣报到证》，该证简称报到证。报到证的有效期一般是两年，自签发之日开始计算。两年有效期满后，报到证失效，持证人也同时失去毕业生身份，而转为社会流动人员，按照社会流动人员进行管理。而在这两年有效期内，持证人可以寻找和选择工作单位，按照普通高等学校毕业生身份获得就业机会。因此，这个期限俗称为择业期。不过，由于就业压力的增加，不少地区已经将这个期限延长至三年。需要注意的是，报到证的有效期不同于就业报到的截止时间。报到证中填写的就业报到的截止时间，是根据就业协议前往协议就业工作单位报到的最后时间。超过这个时间，工作单位可以不再接收，毕业生需要另找工作单位。但报到证还是有效的，如果找到其他工作单位，可以办理改派。

您好，湖北华图为您解答，（例如2014年）除2014年应届毕业生外，2013、2012年毕业，及往届生源未办理毕业生就业手续者，视为往届未就业毕业生。判断标准：

一是由升级毕业生就业部门签发的报到证，二是由教育部门（或学校）制发的毕业生就业协议书（推荐表）。办理过就业手续者称为社会人才。