银行秋季和春季校园招聘有什么区别啊？

银行春招和秋招的对象都是应届毕业生，招聘条件都差不多，可以说春招就是秋招的补充。

1、持续时间

银行秋招时间战线拉的比较长，从每年的7月下旬开始，持续到12月才结束，有的银行甚至会跨年体检。

银行春招维持时间一般为两个月，3月左右银行就开始会发布公告，4月底就会陆续结束报名，5、6月进行笔试、面试等环节，然后结束招聘。

2、招聘流程

银行秋招一般招聘流程为：发布公告--网申报名(校园宣讲会)--初面（并不是所有银行都有此环节）--笔试测评--面试---体检---签约录用。其中，宣讲会是在网申报名阶段进行，初面并不是所有银行都有，有的银行会在笔试之后，先体检再面试。

银行春招聘流程基本上跟秋招一样，但是有的时候会少了校园宣讲会、初面环节。有些银行也为对参加秋季银行校园招聘的考生提供绿色通道，秋招时面试未过，春招可以直接参加面试。

3、招聘规模

银行秋招规模比较大，招聘人数多，招聘岗位多。例如2018工商银行秋季校园招聘16000+人，2018农业银行秋季校园招聘13000+人。

银行春招规模会缩小，并不是所有的银行，所有的地区都会招聘。

4、招聘形式

银行秋季招聘中定向招聘较少，而银行春季招聘中定向招聘比较多。所谓定向招聘，就是招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的招聘形式，一般分为三种：岗位定向、条件定向、两者均定向。岗位定了之后，要求合同期不能轮岗，定向合同一般是3年或者5年。

区别一：招人时间不同

秋招一般是每年9-12月。招人公告一般在八月中旬就会陆续公布，但是大概在九月份是各大银行集中发布。

春招一般是每年3-6月。公告发布时间一般是从三月开始。

区别二：招考人数不同

秋招的招考人数一般较多，是银行每年招考高校优秀毕业生的大好时机。

春招一般认为是秋招的补充，招考的人数相对较少。

区别三：宣讲会不同

秋招的时候，很多银行都会在高校进行校园宣讲会来宣传吸引人才，同时也可以在网上报名，但是更多的是在宣讲会进行报名。

春招则一般不会或者很少银行会开展校园宣讲会，一般都是网上报名。