员工录用通知书

　员工录用通知书决定着你正式被公司聘用成为公司一员，下面是由我整理的员工录用通知书。提供给需要的大家使用

员工录用通知书篇1

　尊敬的 先生/** 入职时间：

　通过我中心的招聘选拔程序，恭喜您被我中心录用，首先欢迎您的加盟，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信XXX公司会给优秀的员工提供一个长期发展和成长的机会。其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我中心行政人事部办理入职报到手续。

　一、 个人需提交的资料

　1、身份证原件

　2、毕业证书、学位证书原件;

　3、劳动手册(上海户口需提交);

　4、户口本首页及本人页复印件(外地户口);

　5、退工单(或与上家单位解除劳动关系的证明);

　6、1寸照片2张

　7、其他相关证件(如是教师请提供教师资格证书)

　二、岗位及薪资待遇：

　1、岗位名称 ;

　2、薪资待遇(以下薪资描述均为税前薪资，包含绩效薪资在内)

　1)试用期薪资为 ，转正薪资为：

　XXX公司

　2014年 月 日

　 员工录用通知书篇2

　尊敬的 ：

　经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!

　一、职位相关信息： 岗位名称：_ 部门：_ _ 报到日期： _年_ 月_日

　劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试用期。

　二、薪资福利信息：

　薪酬：试用期：①基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)

　转正后：①基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);

　②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。

　福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次

　三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需员工录用通知书4大小)：

　身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。

　户口本首页、本人页的复印件2份。

　学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。

　标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。

　具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。

　我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步! 我们期望：您为公司的发展做出贡献!

　我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益! 我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!

　人力资源部：联系人： 电话：

　备注：该录用通知书应在_ _年_ 月_ _日前内签回有效。

　 员工录用通知书篇3

　尊敬的XX同学：

　您好!祝贺您在201X年XX公司校园招聘中被XX录用!即将成为XX公司的一员，同时，也很高兴您选择吉利作为您事业发展的起点，您的加入将为XX未来的发展起到重要作用。

　下面是录用条款。请您在确认前，认真阅读每一条款以确保您真正理解条款的含义。具体录用条款如下：

　一、录用公司： 工作地点：

　二、薪资福利

　201X届应届大学生签约年限统一为 3 年，其中试用期为 3 个月

　试用期工资总额(税前)为 元/月

　转正薪酬预估总额(税前)为 元/月(含绩效工资)

　午餐补贴 元/月、住房补贴 元/月(如公司上调福利按照新标准执行)

　按照国家规定缴纳医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险

　公司按照国家法律规定实行带薪年假制度

　三、报到时间、地点 时间： 2011 年 7 月 1 日(以电话通知为准，请保持手机畅通) 地点：

　四、报到资料

　4.1 一寸彩色免冠近照八张、身份证原件及其复印件三份

　4.2 毕业证、学历证书及其他重要相关证件原件及复印件一份

　五、就业协议书

　请将您本人的就业协议书个人信息填写完整，签名并加盖学校公章，于 年 月 日前邮寄至：

　收件地址： 收 件 人：

　注意：

　1. 请您按照规定时间邮寄就业协议，过期则视为放弃，以当地邮戳为准

　2. 因为协议书的重要性，我们建议您使用EMS的方式邮寄

　六、 回复确认

　如果您已经确认并接受以上条款，请邮件回复Em员工录用通知书il： ，或回复电话： 。

　七、其他事项

　(一)学生党员党组织关系转移事项：

　1、介绍信抬头：

　省内： ; 省外： 注：介绍信可报到时一起带到公司

　2、档案转寄单位及地址：由我公司在就业协议书相应位置填写

　(二)关于实习

　公司欢迎各位同学提前到公司实习，实习时间可提前电话或邮件与我们联系确定后安排实习，在实习期间，公司给予实习生一定的生活补贴。

　七、****

　联系地址：

　邮政编码：

　联 系 人：

　联系电话：

　电子邮箱：

　XXX有限公司

　年月日

不会被刷掉的。

因为当通知通过了，被录用了，一般等offer两三天发，就行，有些公司比较着急，第二天就会通知上班，当然了，如果没有被录用的话，这个公司这样做只会伤害自己，如果它真的这样做了，这样不守信用的公司不去也罢。

招聘工作的最终目的是录用企业所需人才，因此，使用正确的录用策略至关重要。目前，应用较广的录用策略主要有以下几种。层层淘汰策略：这种方法给应聘者安排多轮考试，每轮都淘汰一批低分者，进入到最后一轮考试的高分者入选。这种方法应用最广，也最简单直接。总分式录用策略：这种方法同样给应聘者安排多轮考试，但不是每轮淘汰，而是依据应聘者每轮考试得分和不同考试所占权重计算最后总得分，然后依据总分高低录取高分者。