在日本银行工作需要什么条件？

最基本的专业对口，日语好，关键要有人脉。日本银行的新人招聘职位，有综合职和事务职两类。所谓综合职就是有机会做任何想要做的工作，也有更大的机率被调往不同的地方。而事务职主要是做辅助性的工作，比如银行柜台，且基本上不会被调到不同的城市工作，基本上100%的事务职位都是女生。换句话说，如果是综合职，公司怎么虐你都不为过，当然好的方面是能得到多方面的锻炼。而对于事务职位，公司更多的是爱护，加不加班全靠自觉，上司也不能说什么。相应的，综合职和事务职也有完全不同的升职体系。综合职位的话最高职位不设限，基本上全部的部门领导职位都是综合职。而事务职位最高晋升到类似于团队中层的职位。一般新人进入公司之后，会配一个mentor类似的人来帮助新人成长，综合职的mentor也是综合职，事务职位的mentor也一般都是事务职。基本所有的外国人职员都是综合职。所以只谈综合位的薪资情况。

薪资上来说，对于新人，月薪都在20-25万日元之间，每年有两次奖金。因为新人基本上对于公司业务没有任何贡献，所以头两次奖金都是公司意思意思，没有任何期待。另外值得一提的是，虽然新人招聘的时候不看专业背景，但是本科生和硕士生的薪资和晋升有细微的区别。比如研究生初始薪资比本科生高几万日元，本科生需要三年才能升到下一级，而研究生只需要两年等等，总体上来说，研究生学历的比较优势在日本企业比国内企业小很多。