江苏电信县级待遇怎么样？

不知道你是研究生还是本科生,本科生进公司一年转正,技术10岗,再过一年,技术9岗,如果是研究生,半年后转正10岗,一年升9岗,9岗以后就看你自己的本事了.技术,能力,交际,应酬靠你自己了,在电信来说,如果能到7岗以上,可以说基本成功了,如果踏上中层那你的待遇就不要考虑了.因为别的我不说了,别人说移动收入不错,但从来没见江苏电信有中层干部跳槽的,移动还有中层跳槽的,这点说明了什么了吗,不会说明江苏电信中层的企业忠诚度特高吧.呵呵,那如果不是中层,一般苏北的县公司要看是哪个公司的,南通的县公司和淮安的县公司的收入是不同的,我说平均水平吧,看岗位吧,我讲拿到手的,10岗平均年薪5万左右,9岗平均年薪6万,8岗的话7-8万,7岗9-10万,7岗以上在县公司比较少,6岗大概11-12万左右,当然到6岗还是比较难的,6岗以上5岗收入就不说了,到那时你该考虑中层的事情了,这是薪金收入,看你满不满意了,其他的福利保障还是很好的,新员工公积金,房贴标准较高,对你买房子帮助较大,另外五险齐全,另外还有企业年金,补充保险.这是个期权要到退休才能享受.但据已退休的员工说,在退休金的基础上还有好几百元的补贴.另外通信补贴(100到200).交通补贴(油贴按岗位500-800),另外补充医保.帮你生病报销.其他的还有一些点点滴滴不多说了.

我是今年刚毕业的大学生，通过校园招聘进的电信。我所在的是省会城市电信，我报的是后端岗位。说实话电信的工资真的不高，我现在已经辞职去其他公司，我们试用期半年拿到手的工资是1019元说实话真的很无奈转正后我们是B类员工，9岗六级的岗位。岗位工资是1120元，转正后有1000块左右的绩效。而且电信现在的大环境极差，员工大多都在混日子，关于技术，基本所有的技术活都是有厂家或者代维的在做。学不到什么，我是真的伤透了心，入职3个月我就辞职了，温水煮青蛙的环境，我真的害怕再过几年我也变得和那些老员工一样的每一天都昏昏沉沉的就过了。关于福利，我所知道就是关于住房公积金的数目，一月扣200.很低。其次转正以后每月有270块的电话宽带和IPTV补助，算是员工套餐。在县一级的我不清楚，但是在大城市里真的活下去都是一件难事。如果你是一个喜欢挑战的人或者在电信没有关系，我希望你认真考虑一下。