华夏银行怎么样

2024-12-22 08:36:01 阅读 815 评论 0

摘要：从性质上来说，华夏银行是一家全国性股份制商业银行。1992年10月，华夏银行在北京成立；1995年3月，实行股份制改造；2、003年9月，首次公开发行股票并上市交易（股票600015），成为全国第五家上市银行；2、005年10月，成功引进德意志银行为国际战略投资者；2、008年10月、201

从性质上来说，华夏银行是一家全国性股份制商业银行。

1992年10月，华夏银行在北京成立；1995年3月，实行股份制改造；

2、003年9月，首次公开发行股票并上市交易（股票600015），成为全国第五家上市银行；

华夏银行怎么样

2、005年10月，成功引进德意志银行为国际战略投资者；

2、008年10月、2011年4月，先后两次顺利完成非公开发行股票。

目前，首钢总公司、国网英大国际控股集团有限公司、 DEUTSCHE BANK LUXEMBOU、中央汇金资产管理有限责任公司等企业是其大股东。

一、待遇、级别：

首先是大家关心的待遇。待遇最主要和你的级别有关，其次和所在的分行、部门，以及平时的绩效有关。在华夏，级别大致分为12个级别，数字越小的级别越高，每一个级别里面又有很多档，例如12级是刚毕业的应届生，1级是总行行长。

这一点和一些国有大行以及邮政储蓄银行正好相反，国有大行和邮政储蓄银行级别数比较多，一般有15级或更多的级别，大行的1级的级别最低。华夏银行里面10级到12级都是普通员工，从9级开始往上就是管理层。

二、发展和内部氛围

除了自己的能力以外，部门领导和行领导的赏识与否也很重要，华夏银行一是比较谨慎，对员工不是很信任，每个月都会开展员工异常行为排查，主要是有没有在外兼职、有没有工作时间做和工作无关的事、有没有参与民间借贷等等，要求员工在排查情况上签字承诺。

然后部门主管签字，交给风险管理部。还排查员工家庭资产情况。行里还根据银监会要求，通知部门领导定期到员工家里家访，保留领导和员工家属的合影作为凭证。