录取通知书是怎么送到的?

 2024-12-22 07:54:03  阅读 930  评论 0

摘要:寄到您当时留的收件地址及收件人手里。如果你写的地址是学校,会直接会寄到学校去,但是你写的地址是家里,一般会寄到邮局,然后邮局给你电话,让你去领,也有可能直接寄到家里。考生被高校网上正式录取后,高校根据经省招办核准备案的新生名册签发录取通知书。高校一般在本校录

寄到您当时留的收件地址及收件人手里。如果你写的地址是学校,会直接会寄到学校去,但是你写的地址是家里,一般会寄到邮局,然后邮局给你电话,让你去领,也有可能直接寄到家里。

考生被高校网上正式录取后,高校根据经省招办核准备案的新生名册签发录取通知书。高校一般在本校录取结束一周以内邮寄录取通知书。若考生在网上查询自己已被录取,但没有收到录取通知书,最好主动向高校询问录取通知书是否已寄出,以免录取通知书错投、误投,影响报到入学。

录取通知书是怎么送到的?

扩展资料:

各高等学校要健全通知书寄送管理制度,落实经费,明确责任,完善交接手续。要根据生源所在省级高校招生办公室核准备案的录取考生名单填写通知书,并加盖本校校章,使用邮政特快专递、挂号信寄递,寄递时须使用邮政局监制的信封,收件人的姓名、地址、邮编要填写清楚、准确。要积极配合邮政部门做好通知书的寄递工作。

各地邮政部门要进一步加强管理,提高服务质量。各地邮政部门在收寄2005年具有普通高等学历教育招生资格的高等学校的通知书邮件时,应在信件封面标注通知书字样,并严格按照规定组织作业,一律投递到收件人本人,严禁积压、捎转或随意退回。

对因收件人姓名有误、地址不详、搬迁等原因造成无法投递的邮件,要协调当地省级招办积极寻找收件人;如确需退回,应由收件人所在当地邮局与有关高等学校商定退回事宜,同时将退回原因等书面报告省邮政局主管部门。

拿到干部调动通知书是不是就可以去办调动手续了?

一、社会保险关系转移通知书格式如下:

注:本凭证是参加基本养老保险的权益记录,是申请办理养老险关系转移接续的重要凭证,妥善保管。

二、办理程序

(一)单位先为该职工在地税部门办理减员手续,减员次日或之后再到省社保局办理社会保险关系转出。

(二)经办人员接收资料后,将当场对资料进行审核,符合条件的当场予以办理,不符合条件的不予办理。

(三)转出办理完毕,经办人员应打印《**省社会保险关系转移清单》给申办人。

(四)申办人可以在办理转出的60个工作日后凭《**省社会保险关系转移清单》到转入地查询到帐情况。

三、其它事项

(一)填写《社会保险关系转出申请表》时,要确保转入地社保机构的开户行、户名、帐号等信息的准确性。

(二)职工在省直统筹范围内调动,不需要办理社会保险关系转移,只需转出单位申办停保,转入单位于该职工停保的次月在地税部门申办增员即可。

(三)单位申报职工社会保险关系转出业务前,须检查有无欠缴社保费,如有欠费,须先结清所有欠费后才予申请转出业务。

(四)办理养老保险关系省内转移时,应先凭《社会保险关系转出申报表》到我局信息审核部核定视同缴费账户及地方养老金,再办理转出手续。

是的。

干部调出单位接到调动通知后,应在规定的期限内办理调动手续。各级干部应自觉服从组织的调动和安排,凡接到调令的干部,须按规定的时间办理调动手续;无正当理由不服从调动,经批评教育无效的,要给予必要的行政处分;调动后无故逾期不报到的,应视为旷工,并按有关规定处理。

相关法律法规:

根据《干部调配工作规定》规定:

第七条 各级人事部门可据下列原因之一,在国家机关和事业、企业单位之间调配干部:

(一)改善干部队伍结构进行的人员调整;

(二)满足国家重点建设、重大科研项目及国家重点加强部门的需要;

(三)充实基层单位,支援边远贫困地区和艰苦行业;

(四)补充国家机关和事业、企业单位人员空缺;

(五)安置因单位撤销、合并或缩减编制员额而富余的人员;

(六)调整现任工作与所具有的专业、特长不相适应的人员;

(七)解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难;

(八)符合政策规定的易地安置;

(九)满足国家机关、事业、企业单位其他工作需要。

第八条 干部具有下列情况之一的,一般不得调动:

(一)见习期未满的;

(二)正在接受有关部门审查处理的。

第九条 干部因工作需要跨地区调动的,一般应夫妻同调。

第十条 干部跨地区调动,有关部门可根据其申请,按有关规定办理家属随调或随迁手续。

第十一条 具有全民所有制身份的干部调到非全民所有制单位,其全民所有制身份可以保留。

第十七条 调动干部时,应先由调出、调入单位进行商洽,并征求被调干部的意见,然后按干部管理权限报其主管部门审核批准。

第十八条 干部个人要求调动的,应向本单位提出书面申请,并按干部管理权限报其主管部门审核批准。

第十九条 调出单位必须如实提供有关材料和证明;接收单位必须按有关规定对拟调干部进行认真审核。

第二十条 从事业、企业单位调入国家各级行政机关,应按照国家行政机关干部调配的有关规定办理。

第二十一条 干部调出单位接到调动通知后,应在规定的期限内办理调动手续。

第六章 调配纪律

第二十二条 各级政府人事部门要严格遵守组织原则和调配规定,对上级按有关政策下达的调配任务,应予完成。

第二十三条国家机关、事业、企业单位有义务根据国家需要调出干部支援国家重点建设、边远贫困地区和重点加强部门;有责任接收同级政府人事部门按有关政策分配的干部。

第二十四条 从事调配工作的干部,必须坚持原则,公道正派,依法办事,严格遵守党和国家有关廉政建设的规定。违反调配纪律的,应严肃处理。

第二十五条 各级干部应自觉服从组织的调动和安排,凡接到调令的干部,须按规定的时间办理调动手续;无正当理由不服从调动,经批评教育无效的,要给予必要的行政处分;调动后无故逾期不报到的,应视为旷工,并按有关规定处理。

以上内容参考:中华人民共和国人力资源和社会保障部-干部调配工作规定

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