县政府办事业编有必要继续考公务员吗？

对于已经上岸的工作人员，在实际的工作当中也会遇到很多岗位或者其他方面的选择，而这种选择往往和自己的以后发展有这直接的厉害关系，比如，在县政府办上班的工作人员，从事服务副县长的工作，因为自己专业的问题，报考公务员只能选择乡镇三不限，那么，在这样的情况之下，还有必要继续坚持报考公务员吗？

首先，对于区县的事业编制而言，无论在哪个单位工作，提拔都很困难。一般来说，区县的事业编制想要提拔，都需要经过地方常委会研究才可以，做为服务副县长的事业编制人员，在提拔副科的时候肯定有很大的优势，但是，这种优势只能帮助其解决事业副科，如果要转行政编制则非常困难，对于副县长也是如此，毕竟，每年转编的名额有限，而县里的领导除了副县长以外，还有各个常委，及时排队也很难轮到副县长的通讯员，而区县的事业编制副科，发展潜力很小，最终还是要转身份才可以。

其次，继续参加公务员考试并不影响个人服务副县长工作。对于区县事业编制干部来说，在做好本职工作之余，参加公务员考试算是比较常见的操作，毕竟，事业编制的晋升非常有限，这个是大家公认的，做为一个成年人，追求更加光明的未来也是正常的，而且，参加公务员考试并不意味着就可以考上，毕竟，现在考试“卷”的程度让人心慌，因此，对于已经在县政府办工作的事业编制干部，有机会的情况下继续参加地方乡镇基层公务员考试是可以的。

当然，服务副县长的工作岗位十分难得，如果参加公务员考试，可以选择报考自己所在市区街道办，也可以报考工作县的基层乡镇，前者考上以后可以离家更近，方便以后的生活，而考上后者以后，如果个人在服务副县长期间工作做的相当到位，那么，在考上以后可以通过借调的方式，继续服务副县长，后期可以直接调入政府办工作，毕竟，公务员在区县内部调动还是比较容易的，如果领导对其不满意，这个时候自奔前程，也算是相当好的结果。

最后，对于区县级以下单位事业编制和公务员的差距，并不是简单的工作单位就可以抹平的。一般来说，干部的提拔首先要考虑空缺的职数，而每个空缺职数都有着相应的编制属性，在这种情况下，肯定优先考虑编制属性相同的干部，其次才会考虑其他类型的干部，而且转变干部编制属性，都要在上级组织部门备案，因此，对于基层事业编制干部来说，在能够自己奋斗的时候，就要自己抓住机会努力，不要过多的将期望寄托于他人。