江苏农商银行招校园招聘笔试多久通知面试

1个月。江苏农商银行招校园招聘笔试1个月时通知面试的，将会以电话跟短信的方式通知。面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。

入职农商行半年多了，有非常多的体会和感受。我想现在很多同学纠结在签与不签之间，借此机会，把我这段时间的心得和大家分享一下。去年我进农商行，应届生论坛给了我莫大的帮助，下面的这些真心话算是对论坛，对各位应届生朋友的回馈吧。关于待遇 我想这个是大家最关心的问题了，我就先说说这个。我目前在主城某支行做综合柜员，大家进来之后应该也都从柜员干起。农商行的收入由工资、奖金、福利等组成。我先说一下每月的工资。工资中有三项是总行规定的，基本工资、岗位工资、交通补贴。基本工资本科生880元，研究生920元。岗位工资都是900元。交通补贴都是500元。基本工资和岗位工资随着工龄、职称而变动，本科进来是1780元，工龄较长的老职工可以达到2400左右，但是其他如交通补贴、预发绩效是一样的。除了这三项以外，其他的钱就是支行发的了。一般就是一项，预发绩效。我们支行每月是1000元，主城其他支行也差不多。试用期三个月拿一半，也就是500元。有的区县支行不预发绩效，放到季度奖里面发。除此之外，还有一点加班费，不过很少，一个月加10多天也才200多。综上，我每个月的应发工资是3500元左右。老职工要高一点，4000出头的样子，差距并不是很大，我觉得刚进来就这样还是很不错的。不过这些钱不是全部可以拿到手的，因为要扣除五险一金和所得税。五险按照国家规定包括养老、失业、医疗、工伤、生育保险。后两项不从工资中扣除。前面三项每月大致会扣除200元。工龄越长扣得越多，老职工要缴纳7、800元。公积金我觉得是非常不错的。入职的头一年按照基本工资和岗位工资之和的15%扣除，也就是270元左右。扣一返一，每个月公积金账户上会多540元左右，一年就是6000多。入职满一年后，扣除标准会大大提高。早我一年进来的大学生扣的是600多，一年就有15000多。老职工还要高点，最高的每月扣1100多。扣除所得税之后，我每月拿到手的工资在2800-3000之间。入职满一年后，随着公积金的增加，拿到手的工资会更少点。除了每月的工资之外，收入的大头来自绩效或者说是奖金。奖金有的是发每月的工资时发，有时是单独打到卡上。头一年的绩效在第二年发放。加上上年的绩效，老职工应发的工资会达到8000左右，扣除五险一金所得税后实得5000左右。当然不是每个月都发上年的绩效，所以月薪有时是2000多，有时是5000多。我们刚来的是没有的，我现在也没有，好像是入职满一年半才有的，也就是说头一年要在农商行干满第二年才有。不过有的直接打到卡里的奖金我是有的，当然因为去年不是全年都在的，所以比较少。像节前预发的年终奖，我就只有老职工的1/3。总的来说，据我了解的情况，工资奖金一年肯定超过10万。我进来半年，有很多绩效没有拿，现在拿到手的钱就有4万多了。农商行的效益在改制后是好了不少，而不是像有些人说的那样越规范就越差。比如说去年底在香港上市，每个正式工都发了1000，存款突破2000亿，每人又发了2000。我们支行去年排名主城第一，每人又发了5000的特别奖金。这些钱，很多老职工几十年都没有拿到，我们这些新进大学生一进来就有，我觉得确实非常幸运。再说说福利。总行统一规定的有几项。春节1000，五一、端午、中秋都是500。每年发300多的书卡。以前是新华书店的，现在升级到了西西弗。电话费每月最高报200元，从今年开始，所有的职工都加入移动的集团客户，手机不用充值，电话费单位缴纳，除了苹果手机。职工办理单位的信用卡，分期付款免息免手续费，加上电话费报销，基本上可以白捡一个iphone。除此之外，支行还有些福利，比如元旦发了1000，高温补贴有200多，每月有点中餐补助，购物卡、**票。对于农商行的待遇，我还是比较满意的。不过我认为评价一份工作，除了钱还有其他值得关注的东西。像公务员的话，如果没有灰色收入，光靠工资其实收入不会很高。但是很多人去考，图的就是稳定、轻松。农商行的工作，我觉得压力非常大，收入对于工作而言应该是理所应当的。一般的储蓄柜员是上两天休一天，意味着你经常可以休息，但是总也玩不长。休息的时候往往也补充睡眠去了…有了一年的工龄之后，有带薪的年假，但实际上因为没有人来代班，你也是休不成的，一般就是拿点补偿金。农商行可能是唯一一个365天都开门的银行，春节都不例外。如果你家在外地，要想回次家是相当的不容易的。平时的营业时间貌似也比其他银行长一点。柜台上的工作倒并不是简单的存钱取钱这么简单，还是有很多业务要学的，不过一般几个月的磨合期之后，基本上就是一个熟练工了。上班的时候，是万万不能走神的，一不小心多递了钱出去，可能你这一个月都白干了。每个网点的业务量差别比较大，差距可能是几倍。新进的职员一般都是派到人手紧缺的地方，每天一百多笔业务，各种各样的都有，错了一笔，银箱里的钱就不对，向来都是长款交公，短款自赔。一个月至少上20天班，一年12个月，出错的机会太多了，做柜员最重要的就是认真、仔细。钱丢了可以赔上，如果是凭证丢了，比如未开出的卡，很有可能会被开除的。其他单位偶尔有个迟到早退，没有什么大不了的。但是银行不同，有的二级分理处，只有两个储蓄柜台，有个人没来，这个网点是没法运转的，所以迟到是非常严重的。轻则罚款，重则开除，而且是无论原因的。做柜员的精神压力都很大