事业单位工龄计算

法律分析：

认定企业职工连续工龄注意事项：在本单位做临时工又考、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄；原事业单位、国有企业的工作人员辞职和辞退后又到机关、事业单位工作，辞职和辞退的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄。

法律依据：

《人事部关于机关、事业单位工作人员辞职、辞退及自动离职参加工作后工作年限计算问题的复函》 职工辞职和辞退的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄，自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算。

你好亲，很高兴为你解答，计算。事业单位自动离职人员，离职前工龄，退休时也可以计算。如果是93年后有实际缴费年限的，按社保实际缴费年限计算。93年前可以视同缴费年限计算的。因为退休不按工龄计算，按社保缴费年限。