公务员等级如何确定

公务员法第十九条第三款规定了确定公务员的级别时应依据的条件。

具体讲有三条：

1、公务员所担任的职务(领导职务或非领导职务)。

2、公务员在职位的责任大小、工作难易程度。

3、公务员的德才表现、工作实绩和工作资历(主要包括任现职的时间和工作年限)。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。

在中国，公务员级别分为二十七级

公务员领导职务层次与级别的对应关系：

(一) 国家级正职:一级;

(二) 国家级副职:四级至二级;

(三) 省部级正职:八级至四级;

(四) 省部级副职:十级至六级;

(五) 厅局级正职:十三级至八级;

(六) 厅局级副职:十五级至十级;

(七) 县处级正职:十八级至十二级;

(八) 县处级副职:二十级至十四级;

(九) 乡科级正职:二十二级至十六级;

(十) 乡科级副职:二十四级至十七级。

另外副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级;司局级副职对应十八级至十二级