1、谁也不能确定你到底能考哪个岗位,每年的岗位都是不固定的,招考要求也是随机的,单位想加就加,比如今年想英语四级,就写条件是四级,明年招,想要求是6级,那就6级。只能说今年岗位出来了,有什么岗位你刚好符合条件,比如他的学历,学位,英语,专业等条件,你刚好符合,你又愿意考这个岗位,那就算你们对上眼了,可以报考。
2、学前教育其实从总的经验来看岗位是不多的,你可以想学前教育基本是教育系统的,做老师最合适,即使是教育局的工作人员,他也是事业编制,不是公务员,老师不是公务员。所以学前教育基本考专业不限制的居多。当然话不能说死,也许那单位就愿意招考一个学前教育毕业的大学生呢,呵呵。
3、不限制公务员的岗位有哪些?又一个雷同与上面,无法回答的问题。累赘地再举个例子吧。比如国税局今年有个秘书退休了,局长就研究决定说,招考个秘书吧,英语就不要求了,学历本科,不限制专业。但是局长又这个权利组合其中的条件的。明年他觉得缺个管理科的业务人员了,那么他要求是财政呀,会计专业毕业的,也是可以的,不是固定的,是按照这个局的需要去招考的,他也可以不招考。所以每年的职位表都是没有逻辑可以遵照的。
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