为什么有那么多人考教师？

应该是传统观念的影响吧，他们是不知道现在的老师工作有多么不容易，理想很丰满，现实很骨感，现在老师真的是不好当，学生也特别叛逆难教。有更好的选择不要当老师，高危行业

东莞为什么每年招好多老师

随着社会的不断发展，人们对教育的重视程度也越来越大，也就对老师的要求越来越高，每年各个地方，各个学校都会招聘老师，那么为什么学校总是缺老师呢，那下面我们来具体分析一下。

首先第一个原因就是现在的学生增多，那么就造成了学校不断增多，学校一增多，直接导致了教师的人数不够，所以每年都会招聘老师，而且现在的老师越来越专业，分的科目越来越详细，所以就目前的形式来看，在以后的高中当中，有可能会出现文理不分科，那么就会造成文理科相应的老师数目会不断增加，还有就是初中各个艺术学校不断增多，人们对于孩子的艺术发掘越来越重视，所以就有很多艺术学校出现，这些学校的出现必定需要各科不同的老师，所以每年都会招聘老师来填补。

因为每年都会有老师退休，因为在现在一个老师，会带一个班或几个班，如果一个老师退休的话，那么这几个班就会没有人教，在这种情况下，需要不断招聘老师来填补空位，还有一个就是比较年长的教师，他的教育观念相对于来说比较落后，与学生的代沟较大，那么就容易造成与学生的沟通不顺畅，所教的知识难以被学生所吸收。所以学校总是缺新时代的老师，来减少与学生之间的代沟，促进知识更好的被学生吸收。

还有一个原因，就是现在的班级人数越来越少，越来越注重教学质量，而不是教学数量，在之前我们在上初中和高中的时候，一个班级大约有七八十人，但是现在的初中，高中，班级当中只有三四十人，所以每个班的规模减小，分出来的班所需要的老师就会多。

以上就是为什么学校总是缺老师，每年进行招聘的原因。

东莞每年招好多老师的原因是为了满足快速发展的教育需求和促进就业市场。东莞市因为其制造业、电子电器、纺织服装、家具等产业的发展，吸引了大量的外来人口，尤其是青年人口。东莞市也大力实施人才引进政策，吸引高层次的教育人才前来工作和生活，进一步提升了东莞市的教育水平和教育质量。因此，东莞市每年招收大量的老师，旨在为从业者提供更好的教育和职业发展机会，同时为当地教育事业和经济发展提供有力支持。