合同制采用双方的意愿。法律角度是权利被权利制约的。而且是正常的雇佣被雇佣的关系。自觉意愿就成立。
如果合同到期想继续,也要双向自觉自愿。继续用法律条款让合同生效。前提继续合同第一看本人意愿。其二看用人单位的标准,看本人符合合同条款的工作能力是否达到。从现实工作的角度理解,一个刚进去不符合的人都能合同制,一个继续合同对单位很有好处,所有单位会继续,完全看本人意思,如果本人没有意见,完全可以继续合同继续签订协议。
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