公立园编制教师必须通过事业单位招考,考上了就在编了。待遇问题每个地区不一样,而且跟职称和工龄有关系,寒暑假是肯定有的,而且国家的法定假日都会放假。
如果拿到教师资格证,说明了具备了从业资格,可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则,还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试,录用后即成为编制内的教师,即“在编人员”。录用后如果学校因超编而成为”编外人员“,实际上仍是俗称的”在编“人员,对其无影响,坐等空编再入编即可。
扩展资料:
编制教师优势
第一,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。
第二,有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三,有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
具体如下:
你若是考上了编制,那当然是事业编。笔试一般考心理学、教育学、大纲、法律法规、教师职业道德,新课改知识。
面试,一般是考你的即兴伴奏,即兴舞蹈等等。
讲试,一般是考的你的说课水平。
知识拓展:
编制条件,一般要具备以下几个条件:
1、本地生源在规定时间内到当地教育局报到的全日制普通高等院校应届师范类专科以上学历并取得教师资格证的毕业生。也有一些教育局要非师范的考生,但一定要有教师资格证。
2、已在当地人才交流服务中心办理人事代理手续的往届全日制普通高等院校师范类专科(有些教育局只招本科学历的)以上学历并取得教师资格证的未就业的毕业生(年龄30周岁以下,不含已辞职、离岗的教师)。
3、在当地“三支一扶”期满考核合格的支教毕业生。
公立幼儿园老师一般需要满足3个条件:
1.年龄条件,18周岁到35周岁之间;
2.学历要求,大专及以上学历;
3.教师资格要求,需要持有幼儿及以上学段教师资格证书。
简介。
幼儿园工作计划中,家长工作计划已是重要内容。共同教育好幼儿,使幼儿的全面素质得到提高,这不只是幼儿老师的责任。想要达到家园互动,共同教育。
幼儿老师必须使家长及时,全面的了解幼儿园教育目标,从而配合幼儿园进行教育。为了共同的教育目标,新年度制定出了幼儿园家长工作计划。幼师和老师一样,也是祖国的栋梁。
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