珠海市文体旅游局 公务员 怎么样

待遇很好，也很清闲。

1、公务员工资由四个方面构成：

一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

2、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。

3、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。

4、公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。

5、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

6、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充 。

一、

基本工资:

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资:

每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

三、奖励工资:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资:

1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

珠海公务员考试难考原因如下：

2018年招考169人，最终报考人数近8778人!2019年招考缩减至94人，最终报考人数7299人，报名人数也不少!招考人数在缩减了一半，但报考人数并不会少，对于2020年的考生来说，竞争压力还是很大的，但是我们也面临着新的机遇。

国考是省考的风向标，国考扩招，省考紧随其后!2020年国考招录2.4万人，比去年多招将近1万人，竞争比也从去年95:1降到59:1。从历年规律看，国考是省考的风向标，国考扩招，那省考大概率也会扩招!

2020年江苏、上海、北京、浙江四地的公务员考试的招录人数相较去年也有所增加，2019年江苏省考招录6507人，2020年江苏省考招录7985人，扩招23%。那么广东还会远吗 !

机构改革完成+公务员迎来退休高峰期，扩招势在必行!因为历史经济体制等等的一些原因，1982年国家机关以及企事业单位大量吸收体制内人员，导致编制数量在1978年改革开放之初后激增。

也就是说，在1961年之后出生的在职人员有大量集中在企事业单位内，而到了2020年左右，这批人将迎来退休期，体制内将空余出大量的位置，必然需要有相应的人补齐工作上的缺口。