国家设立的在岗教师和特岗教师有何不同？

在岗教师就是我们平常所理解的公立学校的老师，特岗教师是国家为了解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，促进城乡均衡教育发展而设定的教师岗位，两者存在一些不同之处。

1.工作区域不同，在岗教师可以自主选择考试区域，一般你想在哪个地方工作，就去哪里考，而且考试笔试可以由省、市、县的教育部门统一组织，面试一般就由各市、县区教育部门来组织；特岗教师的工作区域一般是教育有特殊困难的地区，或者是国家扶贫工作重点县，特岗教师一般在这些区域的中小学任教，特岗教师笔试由省级教育部统一组织。

2.工资来源不同、聘用时长不同，在岗教师有事业编，特岗教师没有事业编，二者 同工同酬 ，特岗教师聘用期是3年，在岗教师是事业编，合同期一般是5年，聘用期间，特岗教师工资待遇和在岗教师相同，但特岗教师的工资大部分来自于中央财政，在岗教师的工资一般由当地财政部发。虽然工资来源不同，但特岗教师和在岗教师的工资待遇是等同的，国家明确规定，特岗教师的年收入应该与当地同等条件公办教师年收入相同。

至于怎么选择，还是要看个人意愿，二者在工资待遇上没有差别，就看你自己想要什么。如果你已经工作了一段时间了，之后打算长期当老师，个人认为，考一个事业编比较好，这样还可以选择自己想去的地方，如果你是想帮助贫困地区的孩子，那就去当特岗教师；但是如果你是刚刚毕业的大学生，打算成为教师，选择特岗教师，对自己来说也许是不一样的体验，也可以积累一些工作经验，也可以帮助到那些需要帮助的孩子们。

教师的考编和特岗哪个好？

首先说一下特岗的概念：

特岗是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，全称是：农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，简称为特岗。主要是通过公开招聘高校毕业生到县以下农村学校任教，逐步的解决农村地区师资的总量不足和结构不合理的情况，促进教育资源的均衡发展。

这就是特岗。

之前报考的学生有这样一个问题：特岗考上之后会不会分配到很偏远、条件很差的地方进行教学？

这个理解其实是很片面的。对于农村特岗的岗位而言，主要是依据当地的教育水平缺岗情况统计，中央会统一进行中央特岗岗位，就比如说今年河南省地区发布相应的中央特岗计划为11000人，另外河南省地方特岗又增设了5000个岗位，总共为16000个岗位。

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学生最关心的问题：教师特岗的待遇如何？

教师特岗由于中央在农村特设的教育岗位，因此工资待遇也是有当地的财政部门进行拨款发放的。不仅仅如此，就拿2019年河南特岗招聘官方网站发布的信息，特岗在正式的聘用期间，会享受以下待遇：

2019年河南特岗招聘官方规定：工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师享受同等待遇。中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准为年人均3.52万元。

种种福利和公办教师享受同等待遇，让考生对于特岗这个选择表现了极大的兴趣。另外对于特岗岗位而言，“县来县去”、“乡来乡去”的优先录用和岗位分配政策。报考的考生根据自己的户籍所在地进行报名，这样考上家乡的特岗岗位之后，离家里也比较近，也符合一些考生恋家的心理，因此每年的教师特岗岗位竞争的人数也是逐年的增加。

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区别：特岗与教师招聘有什么不同？

首先是考试形式

特岗由于是各个地区不是统一的考试，因此在考试时间、考试内容上都有很大的不同；对于特岗而言，特岗一般是各个省的教育厅，通过中央下发的特岗岗位进行统一发布招聘的公告，统一进行考试，之后各个地市的分数线由高到低进行选择进面试的名单，择优录取。

再者是编制待遇有所不同

教师招聘考试的一旦通过就会获得教师编制，成为在编教师的工资是有国家财政预算进行拨款发放，享受国家事业单位所有的待遇和国家法定的节假日。另外在编教师还有五险一金的福利待遇，另外教龄提升之后，还可以申请评比教师职称，评选上一定的教师职称的话，还有相应的待遇津贴。

对于特岗教师而言，在岗3年的服务期是没有编制的，如果3年服务期满之后考核合格且愿意留任的特岗教师，可以在教职工编制内办理入编手续，享受当地教师同等的待遇。如果岗位考核不合格或不愿留在志愿服务地学校工作的特岗教师，由其自主择业，工作当地的教育部门要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。

一个资深老特岗给你说:

相同点:都是编制，特岗前三年没编制但却是编制待遇，三年后无条件入编。

不同点:

第一，特岗是省级行为，只针对贫困县，所以富裕的县没有特岗教师。

第二，特岗工资前三年是省里发，比你直接入编工资要高那么一点，也就是说将来你入了编，县里发工资你的工资还要降低几百块钱呢！

第三，特岗原则上必须到农村学校服务三年后才可进城，有的学校特别偏远，条件特别艰苦，而且新入职三个月没工资，估计是怕人们跑喽，第四个月一次性给发四个月工资，放心四个月也没多少，撑死一万块钱。

当然是教师的编制好了，特岗的话几年以后还是要自己出去找工作，但是呢，国家给了一些相对应的政策。促进特岗老师的就业。

招教和特岗都是可以获得事业编制的一种途径，招教，各级学校都会招聘，由当地教育和人社部门招录，工资待遇由当地财政解决，考上的就有事业编制；特岗，只有乡镇学校或者村小学才有，前三年没有事业编制，工资待遇由省资金解决，在这三年期间，可以参加别的考试，三年期满转正后，给事业编制，只可考当地县直学校，工资待遇转由当地财政解决。

二者相比，建议都考，因为都可以拥有事业编制，考上哪算哪。

对于教师考编和特岗我在经历中和经历过。我来谈谈我的经验

要对比两者的好与不好，要看具体在什么单位。特岗一般面向农村学校的岗位，国家为了补充农村教师特设的教师岗位，服务期为三年，三年后随单位办理入编手续，也就是说特岗只是教师编的一个过度期，一般做满三年都可以在原单位入编。自己大学刚毕业的时候报考了某地的特岗教师，分配到一乡镇的中学，地理位置比较偏僻，交通多有不便。当时有一种既来之则安之的的心境，坚持了三年，后来觉着这辈子不能就在大山里过，应该出去外面看看。于是后来就辞职了，带着自己特岗服务期满的服务证，去到了一个城市里，一边到学校里代课一边考教师编。自己看中的是地理位置，交通便利，医疗卫生各方面不错的地方来工作，坚持了多年终于考上了自己心仪的单位。希望我的经历对您有所帮助。