公务员考试要求应届生面试前出具三方协议 可是我已经签了 咋办

对于你的情况我做如下回答：

1，要求出具三方协议但你现在没有的，可以去学校重新办理，明码标价，给钱就行。这个很简单。

2，签了三方协议的，档案还在学校的，没有转到工作单位的，你现在马上就去学校相关部门，要求党案留在学校，说明情况不能让档案发到签的工作单位去。学校如果不允许办理了人事代理或者签了工作单位的学生将档案留在学校的，就要求学校将档案转回原籍。在确保档案没去工作单位后，与所签工作单位联系，（一定要提前联系，最后现在就联系）说明情况，不能去单位工作了。如果对方说那是违约的话不用理他，因为三方协议其实是没有劳动法保障的用人单位与劳动人才具有的劳务效力的。说什么要求你赔偿违约金的就直接告诉他让他去告好了。因为他们根本赢不了，他们也不会去告，对他们来说，浪费人力，物力，财力，而且对他们的声誉也不好。

3，如果万一，档案已经转到单位去了的，就要你本人亲自去单位去一趟了，与单位说明情况，一定要如实说，请求单位将档案退回，（只能退回到学校）。并对相关的费用进行补偿。或者请求单位同意你报考公务员，并出具证明。这个阶段就只能靠你自己了，是花钱解决也好，还是求人家也好。如果还不行的话，要是时间来的急的话，就先工作，然后上班第一天就申请辞职。但是这也需要时间，有可能时间上来不急。来硬的也行，去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者去法院起诉。但这都需要较长的时间。

大概也就这几种情况。现在的你，马上行动吧。（哦，对了，公务员不用签三方协议。你是应届生也没有签三方协议这一说。三方协议是指还未毕业的应届毕业生，不具备单独履行劳动权利与义务，国家为了保护在校应届毕业生的合法权益，在与用人单位签定劳动合同之前，以学校的名义，与用人单位先行订立一份劳动协议，这个协议只属于预定，具有一定的法律效力，但不具备完全法律效力。只有你本人毕业后与用人单位签定的劳动合同才具有完全的法律效率，受劳动法的制约与保护。）如果要求出局三方协议的也是在资格审查的时候。最后你考上了审查的时候是不需要的。好了，回答完了，有什么问题可以再问我。