为什么要考教师招聘？

主要的原因还是在于稳定、有基本保障和假期多。具体的来详细的讲解一下吧！

教师这个职业是非常稳定的，可以有保障的让从事这一行业的人安安稳稳的干到退休的年龄。现在我们这个社会虽然有很多高薪的职业，但是劳动力强度非常的大，并且还需要尔虞我诈的在职场进行生存，如若到达一定年龄了可能会被新人所替代或自动离职。

而且，我国自古以来儒学当道，所以倡导尊师重教，整个社会对老师尊重程度特别高，所以当老师以后，不仅社会地位高，还受家长和学生的尊重。

国家曾明确提出“2020年底前，实现义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”,将在年底前在全国所有县级区域落实到位。

稳定、社会地位高，有基本保障和假期多。大概因为这些原因让越来越多的考生选择教师招聘了吧

吸引人才。

赴外公开招聘教师是当地为了吸引人才，招录外地考生。是人才吸引政策的一种，一般面向的是应届毕业生，这类公开招聘的教师具有正式编制待遇。学历要求等考生可以参考各地招聘公告。

赴外招聘的人才来源广泛，选择余地充分，能引进许多杰出人才，特别是某些稀缺的复合型人才。