职务序列改革方案

法律分析：(一 ) 调研员套改为一级警长;

(二 ) 副调研员套改为二级警长;

(三 ) 主任科员套改为三级警长;

(四 ) 副主任科员符合下列条件，可分别套改为三级警长、四级警长、一级警员:

1、工作年限满 25 年且担任现职满 3 年的副主任科员，近三年年度考核均为称职以上等次的，可套改为三级警长 ;

2、工作年限满 10 年且担任现职满 3 年的副主任科员，可套改为四级警长 ;

3、不具备上述条件的副主任科员，套改为一级警员。

(五 ) 科员符合下列条件，可分别套改为一级警员、二级警员:

1、工作年限满 20 年且担任现职满 3 年的科员，近三年年度考核均为称职以上等次的，可套改为一级警员 ;

2、不具备上述条件的科员，套改为二级警员。

(六 ) 办事员符合下列条件，可分别套改为二级警员、三级警员:

1、工作年限满 15 年的办事员，近三年年度考核均为称职以上等次的，可套改为二级警员;

2、不具备上述条件的办事员，套改为三级警员。

法律依据：《中央组织部、人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局联合部署公安机关人民警察职务序列改革试点工作》 (一 ) 调研员套改为一级警长;(二 ) 副调研员套改为二级警长;(三 ) 主任科员套改为三级警长;(四 ) 副主任科员符合下列条件，可分别套改为三级警长、四级警长、一级警员:

1、工作年限满 25 年且担任现职满 3 年的副主任科员，近三年年度考核均为称职以上等次的，可套改为三级警长 ;

2、工作年限满 10 年且担任现职满 3 年的副主任科员，可套改为四级警长 ;

3、不具备上述条件的副主任科员，套改为一级警员。

(五 ) 科员符合下列条件，可分别套改为一级警员、二级警员:

1、工作年限满 20 年且担任现职满 3 年的科员，近三年年度考核均为称职以上等次的，可套改为一级警员 ;

2、不具备上述条件的科员，套改为二级警员。

(六 ) 办事员符合下列条件，可分别套改为二级警员、三级警员:

1、工作年限满 15 年的办事员，近三年年度考核均为称职以上等次的，可套改为二级警员;

2、不具备上述条件的办事员，套改为三级警员。