宿迁工会考试一般考什么内容

宿迁工会考试当然会考一些有关工会方面的知识！

宿迁工会考试日常管理制度：

第一条 为规范市总机关工作人员行为，健全机关内部管理制度，促进机关廉洁、文明、高效、安全运转，不断提高工会工作水平，根据有关规定，制定本制度。

第二条 本制度对机关工作、学习、会议、督查、考勤、接待、财务和财产管理、公文行文、安全保密以及文印、印章、电话、车辆管理等方面作出规定。

宿迁工会考试主要职责：

一、根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工作方针，围绕党和国家工作大局，贯彻执行市委、省总工会的工作方针，指导全市工会工作。

二、贯彻宿迁市工会代表大会确定的方针、任务，依照法律和中国工会章程，履行工会维护的基本职责，组织开展工会各项工作。

三、对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向党和政府以及江苏省总工会反映职工的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度草案的拟定；参与职工重大伤亡事故的调查处理；维护女职工的特殊权益。

工会工作咱可以参考社会工作者考试的内容，比如法律啊，工会法、劳动法、劳动争议调解等的法律。

社会知识估计是考公务员的公共部分吧，比如哲学呀政治呀经济呀这些部分，看一遍有印象就成的吧。

专业人员也可叫专业技术人员，是在各个单位中从事专业技术工作的人。单位会有专业技术岗位。被聘用的从事该岗位工作的就是专业技术人员。工资按专业技术岗位执行。以某种职业为生，并从业多年（7年及7年以上）并且对本职业比较精通，具有专业素养的人，称为“专业人员”，即professionals，从业但是工龄较短的或拥有一定技能但未从业的就是“业余人员”或“业余爱好者”，即amateurs。