不同地区收入不一样,工种(职位)不同,待遇也就完全不一样。比如电力工程师的平均月薪能达到1万,那么初级操作工就要“缩水”一半。
国家电网员工的收益结构比较复杂,不仅有基本工资,还有月奖、季度奖、年终奖和其他杂七杂八的奖励。
值得一提的是,国家电网正式职工的公积金所占比例不少,如果是国网的双职工想要买房,基本上不会有太大的压力。所以,无论是本科生还是研究生,在国家电网上班,其“性价比”都比较高。
国家电网有限公司成立于2002年12月29日,是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司,是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资、建设、运营电网为核心业务,承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。
产业布局
国家电网公司直属产业作为公司业务的重要组成部分,是公司服务经济社会发展的重要力量,业务板块包括电工装备制造、信息通信与电子商务、节能与电能替代、境外投资与运营、工程总承包等。拥有16家产业公司、6家上市公司。
国家电网公司金融业务作为公司业务的重要组成部分及公司产融结合平台,通过强化公司系统资金管理、保险保障、资产管理等,有力支持了电网建设和公司发展。金融业务涉及银行、保险、资产管理3大板块,涵盖10个专业金融单位,参股23家机构。
很多,国企对于研究生与本科生的薪资差别大,200-800之间,一些互联网公司差别在2k上下。一些地产公司,本科生年薪10k起,研究生25k起。
研究生去国企的级别待遇一般出本科生一个级别,本科生想升到这个级别,一般需要2-3年,同样是2-3年,收入比本科高:研究生的薪资水平要高于本科生,一般情况下要多500到1000左右,如果是国企相差更大。
在企业事业单位工作,学历高的人评职称机会要大一些,因此研究生如果和本科生平时工作区别不大,那么评职称研究生机会更大一些。
例如:电网公司福利待遇
国家电网福利主要包含六险二金、免费午餐或午餐津贴、过节费、健康体检、防暑降温费、员工宿舍、带薪年假、班车接送等。薪资待遇包含基本工资、绩效奖金、年终奖,本科生转正后年薪在8-13万,一线城市可达到15万,研究生薪资在15-20万。
南方电网薪资体系主要由工资(技能工资、岗位工资)、岗位津贴、奖金(双月奖、季度奖、承包兑现奖)、补助(过节费、高温补贴、烤火费)等构成,综合薪资保守估计一年20万元左右!
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