特岗三年后未入编怎么办

法律分析：

特岗教师三年聘期结束后，考核合格留任即可入编；拥有优先权：各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。福利待遇优良："特岗计划"教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平教育局明确教师工资不低于公务员，且2020年要严查落实。

法律依据：

《中华人民共和国就业促进法》

第二条 国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。

第六条 国务院建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。国务院劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。

经面试确定拟聘人员后，如仍有岗位空缺，公开在网上接受补报，经资格审查合格，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员。

补报对象：

参加了全省中小学教师招聘考试且符合特岗教师岗位要求的人员。

注：

①不管是国编还是特岗考生都可以参加补报，只要符合岗位要求，且参加了岗位相应层次科目考试。

②补报无需参加面试考核