如果你的笔试成绩比第二名高出9分,那么在面试成绩中也只是有3分的优势。如果只高出1-3分,那么面试几乎是没有什么优势的。
小伙伴们可以用自己与第二名或第三名的笔试分差除以3(执法勤务类除以1.5)来计算一下面试自己的竞争优势究竟是几分。
根据多年的授课反馈和考场分数分析,同一个考场优秀的成绩能够达到85-90分,而较差的成绩也能在65-70分,可想而知,最大的分差能有20分的差距,更何况,考场的角逐很多时候都是靠0.1分来定胜负。有小伙伴可能觉得这个如此大的分差也只是个例而已,那么同岗位之间面试成绩相差三五分则是常有的事情啊。
首先我觉得第一名应该不会放弃,你想人家辛辛苦苦的笔试、面试,又花时间又花金钱,他图什么?就算其放弃,也不会让第二名替补上去,公务员录用法规定:由于体检、考生自愿放弃资格而形成的职位空缺,应报上级公务员主管部门备案公示。一同与其他空缺职位补录
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