事业单位专业技术岗位 考试科目

(一)考试科目

管理岗位为：综合知识与能力素质。

通用类的专业技术岗位为：综合知识与专业素质。

工勤技能岗位为：综合知识

(二)测试方式：均为闭卷笔试。

考试范围、内容

主要测试应试人员对综合基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力和阅读理解能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力和素质。

测试范围：基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识和事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。

事业编制怎么考 需要什么条件

首先专技十二级是专技岗最低的技术员级别，

一般只要通过考试考入事业单位实习一年后就自动晋升专技十二级

，还是很容易的。事业单位一般存在三种岗位，专技岗，管理岗和工勤岗，工勤岗一般都是转业军人担任。专技岗必须有与之对应的大学学历。

初级技术职称对应专技十三级至专技十级。只要获得初级职称，就可以取得专技十二级。

事业编制条件：

需要具有中华人民共和国国籍，爱党爱国，遵守宪法和法律，政审合格，具有良好的品行，符合岗位所需的最低学历资格条件，具有正常履职的身体条件。

根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位总量的结构比例。

扩展资料：

事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定，控制标准如下：

（1）主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。

（2）主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

（3）主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

（4）事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。

（5）鼓励事业单位后勤服务社会化，逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。

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