特岗老师有哪些晋升途径？

特岗教师属于全国性的考试，每年都是省里统一招聘，招聘人数多，而且竞争小，尤其是一些偏远农村的岗位。招考条件对年龄、学历和资格证有明确的限制，一般要求报考者年龄在30周岁一下，非师范生具有本科及以上的学历，师范生具有大专以上的学历，并且具有报考学段以上的教师资格证。需要特别说明的是应届本科生符合年龄的，没有教师资格证也可报考。但最终以报考地区的教师公告为准。

1、考公务员竞争小。无论是国考还是省考，都会有服务基层专门岗位，主要针对于大学生村官、特岗教师、三支一扶和服务西部志愿者，招录岗位多，专业限制小，考上的几率大。

2、考事业单位选择性大。无论是教育系统的教师招聘，还是其他类的事业单位，都会有服务基层专门岗位是针对特岗教师的。每年各地市直教师招聘都会有很多的教师岗位可以报考，考试内容为公共基础和教育理论难度不大。同时考生也可以报考其他事业单位的综合岗，但是会有一定的专业限制。

3、考研时可以享受加分政策。有服务基层项目经验的特岗教师在考研时是可以加分的，但需要以考生报考的院校为准。等研究生毕业后，在参加高校教师招聘时是可以被优先录用的。考上特岗教师，想继续留在原来的学校任教也是可以的，服务期满，考核结果优秀的特岗是可以转为在编教师的。

特岗老师有哪些晋升途径？进入事业编制的三种方法！（点击查看原文）

特岗：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。

招教：即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。

报名不同

1.特岗教师一般由各省统一招考，报名方式也各不相同，而且每年只有一次。例如河南省特岗采取网上报名，一般为7月报名。

2. 招教各地报名时间不太固定，一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。

考试内容不同

1.特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。

2.招教笔试一般考三个科目，教育理论综合知识、专业基础知识、职业能力倾向测试。但是有些地区考其中一科，有些是两科，主要以招教公告要求为主。一般没有指定的使用教材。

待遇不同

1.特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

2.招教教师为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。