事业单位只面试不笔试是不是看简历筛选

事业单位招聘时只面试不笔试的情况是存在的，但并不一定是通过简历筛选得出的。一般来说，事业单位在招聘人员时，会根据招聘岗位的特点和需求，制定相应的招聘流程和考核标准。有些岗位可能更注重考查应聘者的实际能力和工作经验，因此采取“只面试不笔试”的方式进行招聘。而在这种情况下，事业单位可能会通过应聘者的简历、学历、工作经历等信息进行初步筛选，确定符合条件的人员，并在后续进入面试阶段。

但是需要注意的是，即使是采取“只面试不笔试”的招聘方式，事业单位也会严格按照规定的程序和标准，对应聘者进行综合考评。所以，对于想要应聘事业单位的人来说，准确地掌握招聘信息，了解招聘流程和考核标准是非常重要的，这样才能更好地备战招聘考试。