为什么同事之间不能像朋友一样相处呢？

同事本来就是同事，并不能够作为朋友相处，只是因为工作关系才在一起，虽然表面上关系不错，但如果真正遇到利益的时候都为自己着想，所以同事之间应当更好地相处！一、背后不说闲话职场充满了尔虞我诈，有些人当面夸你夸得天花乱坠，转身就说你坏话，这种人我们无法避免，但我们自己可以保证不成为这样的人。小杨总喜欢嚼舌根，不是领导和前台妹子有什么见不得人的事，就是某某同事离婚了，或者某某同事的业绩来的不正当等等，结果最后她被开除了。我们可以不赞同别人的做法，但是没有权利说别人。这个世上的人本来就没有完美的，对方的为人处事，你无权干涉，与其在背后说风凉话倒不如先管好自己。

二、学会换位思考我们总是习惯于按照自己的思想标准与行事风格去要求别人，却不知对方也是这样想的。比如说你需要同事帮忙，但同事这会确实很忙，你不能认为对方不想帮你，而是站在他的角度去考虑问题。比如他做的这项工作你刚好知道流程，你可以有针对性的提出你的想法，或者说，我可以和你一起做这个，你忙完后可以帮我一下吗？所有的工作都是建立在人际关系的基础之上，而人际关系能不能做好，换位思考很重要。

三、多参加集体活动对于职场人来说，我们每天除了在工作时间交流外，彼此间是很少有其他的感情交流。因此可以多参加一些集体活动，可以增进和同事间的关系，通过吃饭、爬山、喝酒等活动更进一步了解同事的为人处事，从而在未来的工作中能够更轻松的相处。有人说，如果关系不好，那就来聚一餐，如果一顿不行，那就来两顿。活动参加着参加着就熟悉了，关系，走着走着就近了，所以和一定要多参加集体活动，这点是十分有意义的！同事关系只能是同事。尤其是如果你们平级，那么你们存在竞争关系，很难当真正朋友。如果你们是上下级，那更不要当朋友，阶级一定是有矛盾和斗争的。如果你们不存在竞争，而且平级，那顶多也只是社交投资罢了。要把握好以下几点：

1、莫把同受当朋友 职场都是赚钱的地方，并不是去结交好友的地方，职场上存在的只有竞争和利益。

2、少与同事争对错 与同事争辩某件事情其实是没必要的，这种事情交给自己的领导决定就好，如果非要抓住一个事情不妨，只会影响自己与同事之间的感情，就算再次重归于好，双方之间还是会有了隔阂。

3、不欠同时人情债 因为一旦欠了人情，就很难还了，如果别人下次要你做一些对自己没有好处的事情，你帮不帮呢？所以在某些时候，出现问题能自己解决就自己解决，不要去求任何人帮忙，尤其是同事。

4、帮忙要底限帮人可以，但是不可以没有原则的无条件帮忙，更不要主动把事情揽到自己的身上，要不然的话所有事情都是自己做，做好了没有人夸赞你，做不好就有埋怨你。

5、莫言公司长短 职场中不是自己的家，自己的同事更不是自己的家人，在工作中受了气和委屈，不要跟跟任何人吐槽，那些同事也只是在表面上敷衍你关心你而已。总结：在公司中同事只是同事，存在的只有利益关系，同事就只能是同事。同事不能做朋友，真的很少能做朋友。